Менеджер по подбору производственного персонала

Чем предстоит заниматься:

● Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу

● Проводить собеседования и оценивать кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям

● Взаимодействовать с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале

● Размещать вакансии на профильных ресурсах, вести базу кандидатов

● Анализировать рынок труда и предлагать эффективные инструменты поиска

Что важно для успеха:

● Опыт работы в подборе персонала от 1 года

● Знание современных методов поиска и оценки кандидатов

● Навыки ведения деловых переговоров и грамотная устная/письменная речь

● Умение работать с большим объемом информации, системность и внимательность

● Готовность работать в команде и на результат

● Приветствуется опыт подбора производственного персонала

Условия и преимущества:

● Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата

● График работы 5/2, с 8:30 до 17:00

● Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации