Душанбе, проспект Джами, 2/1А
Обеспечение корректного и полного ведения бухгалтерского учета в управляющей компании в соответствии с требованиями РСБУ, включая формирование и контроль оборотно-сальдовой ведомости, корректность отражения операций по российскому плану счетов и ведение полного цикла бухгалтерских процессов в 1С ERP, с целью формирования достоверной финансовой отчетности и прозрачности финансовых операций группы компаний.
=======
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.
Опыт работы главным бухгалтером или заместителем главного бухгалтера от 5 лет.
Отличное знание РСБУ и российского плана счетов.
Практический опыт формирования и анализа оборотно-сальдовой ведомости.
Уверенный опыт работы в 1С ERP.
Понимание полного цикла бухгалтерского учета.
Опыт закрытия отчетных периодов и подготовки бухгалтерской отчетности.
Высокая внимательность к деталям, системное мышление и ответственность за достоверность данных.
=======
Зона ответственности
Корректность бухгалтерского учета и проводок.
Полнота и достоверность оборотно-сальдовой ведомости.
Своевременное закрытие отчетных периодов.
Корректность бухгалтерской отчетности.
Эффективность работы бухгалтерских процессов в 1С ERP.
Ключевые показатели эффективности (KPI)
=======
УСЛОВИЯ:
=======
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Конкурентное вознаграждение, соответствующее уровню ответственности позиции и рыночным условиям.
Официальное трудоустройство и прозрачные условия сотрудничества.
Стабильную занятость в управляющей компании группы бизнеса.
Работу в профессиональной финансовой среде с современными системами учета (1С ERP).
Возможность участия в развитии и оптимизации бухгалтерских и финансовых процессов компании.
Доступ к профессиональному развитию, включая участие в профильных проектах и повышение квалификации.
Рабочую среду, основанную на профессиональной этике, уважении и прозрачности управленческих решений.
Взаимодействие с руководством компании и участие в принятии решений в зоне своей профессиональной ответственности.
Четко определенные задачи и ожидания по результатам работы, включая понятные критерии эффективности.
Равные возможности рассмотрения кандидатов независимо от пола, возраста, национальности, религии или других личных характеристик.
Структурированный процесс адаптации и поддержка при вхождении в должность.
Возможность долгосрочного профессионального сотрудничества в рамках развития компании.
Производственная Компания полного цикла (промышленное оборудование)
Москва
Не указана