Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:

1. Организовывать работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении.

2. Участвовать в определении текущей и перспективной потребности в кадрах, в подготовке предложений по совершенствованию кадровой структуры и стабилизации кадрового состава и реализовывать решения руководства.

3. Обеспечивать прием, размещение и расстановку специалистов и рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью. Совместно с руководителями подразделений организовывать проведение их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности.

4. Организовывать работу по информированию персонала, а также по подготовке и размещению информации для работников, по взаимодействию со средствами массовой информации для формирования положительного имиджа Организации в рамках выполняемых задач.

5. Организовывать работу по разработке инструкций, положений, касающихся деятельности отдела по работе с персоналом, доведению их до подразделений Организации. Проводить анализ профессионально-квалификационной структуры кадров, кадрового потенциала структурных подразделений и эффективности использования профессионального потенциала работников, движения персонала и причин текучести. Руководить работниками отдела.

Требования:

1. Знание ТК РФ, экономики, организации производства.

1. Пятидневная рабочая неделя с 8 до 16:30 часов.

2. Стабильная и достойная оплата труда.

3. Оклад + премия.

4. Возможность обучаться и развиваться.

5. Социальные льготы и гарантии в соответствии с Коллективным договором.