Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Кадровое администрирование: полное ведение КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, листки нетрудоспособности).

• Работа с порталом Enbek.kz: регистрация трудовых договоров и дополнительных соглашений в ЕСУТД в установленные законом сроки.

• Личные дела и Т-2: формирование, ведение и архивное хранение личных дел сотрудников, ведение личных карточек формы Т-2.

• Трудовые книжки: учет, хранение и заполнение трудовых книжек.

• Табельный учет: ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.

• Справки и подтверждения: выдача справок с места работы и копий документов по запросам сотрудников.

• Воинский учет: ведение документации по военнообязанным.

Требования:

• Образование: высшее или среднее профессиональное (желательно юридическое или управление персоналом).

• Знание ТК РК: уверенные знания трудового кодекса и нормативных актов в области кадрового учета.

• Навыки: опыт работы в программе 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом), уверенный пользователь Excel.

• Личные качества: высокая степень ответственности, внимательность, усидчивость, умение работать с архивом и большим объемом бумажной информации,соблюдение политики конфиденциальности и защиты персональных данных сотрудников.

Ключевые навыки:

• Кадровое делопроизводство

• 1С: ЗУП

• Enbek.kz

• Архивное дело

• Трудовое законодательство РК