Опыт работы на различных позициях в продажах, начиная с торгового представителя, и далее территориального менеджера, регионального директора, регионального менеджера;
Опыт руководства людьми и командами продаж – не менее 3 лет (команды не менее 10 человек);
Отличное знание рынка Казахстана, сегментация, аналитика;
Опыт построения стратегии по различным каналам продаж;
Выполнение планов продаж в разрезе 2-3 лет.
нацеленность на результат,
построение долгосрочных отношений с клиентами,
переговорные навыки,
навыки активных личных продажи, стратегическое видение и лидерство (Sales Management)
Английский – разговорный;
Русский: основной;
Казахский: дополнительно, (желательно).
Способность к адаптации к новой культуре, стратегии компании и инвестированию времени в обучение новой системе работы, существующей в данной компании;
Способность к развитию нашей компании, проактивность.