Менеджер на маркетплейсах Wildberries / OZON

Описание вакансии

Привет! Я — Андрей. Создаю и вывожу в топ свой бренд на Wildberries и Ozon уже более 5 лет, а параллельно покоряю международные направления. Моя задача сейчас — собрать сильную команду результатников, которые смогут расти вместе с проектом.

Мы ищем не просто сотрудника на вакансию, а союзника для бесконечного наступления на конкурентов в нашей узкой сфере товарки.

Если твой опыт больше года на WB или Ozon и для тебя это не просто строчка в резюме, а опыт, который ты хочешь превратить в систему - давай знакомиться.

Твоя будущая роль:

Вскрываешь аналитику (MPSTAT, Excel/Sheets). Мы работаем в глубь, поэтому нам важно, что ты не просто смотришь на цифры, а ищешь в них аномалии, скрытый спрос и точки для взрывного роста. Твои A/B-тесты карточек - это не выполненные галочки, а оружие.
Управляешь рекламой ка: Запускаешь кампании в WB/Ozon с одним вопросом: «Какую выручку принесёт каждый вложенный рубль?».
Создаёшь ценность: Ты пишешь не описания, а УТП, от которого невозможно оторваться. Твои находки становятся правилами для всей команды.

Тебе к нам, если ты:

Говоришь на языке цифр. Сводные таблицы и формулы для тебя — инструменты принятия решений, а не магия.
Горишь маркетплейсами. Тебя интересует не просто работа, а развитие и карьера в e-commerce.
Результатник в ДНК. Ты гордишься не списком задач, а историей: «Я поднял конверсию на 15%, потому что...».

Что получишь взамен:

Менторство, а не инструктаж. Твой наставник — практик, который сам прошёл путь до 30 млн/мес. Не бросим с KPI.
Карьера, а не должность. Твой рост: Менеджер → Ведущий → Руководитель направления. Скорость зависит от твоих результатов.
Свобода с полной поддержкой. Удалёнка, комфортный график, но полное погружение в реальный бизнес с поставщиками и логистикой.
Билет в big league. Участие в закрытых митапах, коучингах и выездных корпоративах с лидерами рынка.

Наша философия — просто: Доверие. Результат. Свобода действий.
Здесь нет микроменеджмента. Есть общая цель и твоя зона ответственности.

Готов перезагрузить карьеру?

Отклик-вызов:
Забудь про шаблонные письма. Докажи, что мыслишь стратегически.
Ответь за 3–5 предложений:
«Какой ОДИН показатель на маркетплейсах по твоему мнению самый важный для роста бренда в долгосрочной перспективе и почему?»

Покажи ход мыслей. Ждём именно тебя.