Ведущий экономист

Мы, ООО "НПО ВодТех", — инжиниринговая компания полного цикла (проектирование, производство, ШМР и ПНР станций водоочистки и водоподготовки). 50 сотрудников, 500 млн рублей оборота.
Входим в крупный московский холдинг. У головной организации свои стандарты учета и отчетности. У нашего генерального директора — собственное, рыночное, проверенное годами видение как должно работать бюджетирование и каким должен быть управленческий учёт.

Ищем в нашу команду Ведущего экономиста.

Главная задача ведущего экономиста — стать аналитическим «мозгом» генерального директора.

Вы будете тем, кто готовит аргументированную позицию, с которой гендиректор идет отстаивать интересы компании перед головной организацией.

Эта вакансия для человека, который умеет превращать цифры в стратегию и находить неочевидные решения.

Уважаемые соискатели, просим внимательно ознакомиться с вакансией прежде, чем откликнуться на неё.

Чем предстоит заниматься:

1. Аналитическая поддержка генерального директора (ключевая задача):

• Получать от гендиректора задачи: «Москва требует считать маржинальность так, а мы считаем иначе. Нам нужно доказать, что наш подход правильнее. Подготовь расчеты и аргументы».
• Разрабатывать сценарные модели: «Что будет с прибылью, если мы возьмём этот заказ или откажемся. На сколько можно сделать скидку? Какой экономический эффект будет, если будем делать не одну, а 3 одинаковые станции»
• Готовить короткие, понятные, визуализированные презентации/отчеты для гендиректора и для головной компании.
• Быть «вторым номером»: вы обеспечиваете гендиректора фактами, он принимает решение.

2. Бюджетирование и управленческий учет (полный цикл):

• Формирование мастер-бюджета компании (БДР, БДДС, баланс) в тесной связке с гендиректором.
• Составление планов в разрезе видов деятельности: проектирование, производство, сервис.
• Ежемесячный план-факт анализ деятельности компании и в разрезе проектов, расчет рентабельности проектов.
• Подготовка альтернативных прогнозов при изменении вводных (простои, новые заказы и т.п.)

3. Настройка 1С и автоматизация:

• Самостоятельная донастройка отчетов в 1С:Комплексная автоматизация для быстрого получения отчётов.
• Формирование всей управленческой отчетности в системе.
• Постановка задач программисту 1С.

4. Экономика текущих и перспективных проектов:

• Оценка рентабельности новых контрактов.
• Участие в ценообразовании и обосновании затрат.

Наши требования (обязательные):

✅ Опыт работы от 4 лет в производстве, инжиниринге или строительстве.
Вы понимаете проектный учет, длинный цикл сделки, специфику списания материалов. Без этого — не справитесь.

✅ 1С:Комплексная — уровень «Настройщик».
Умеете создавать свои отчеты, понимаете регистры. Если Вы только выгружаете Excel и сводите руками — это не к нам.

✅ Продвинутый Excel — обязательно.
Power Query, сводные, сложные функции, визуализация данных.

✅ Сценарное моделирование и стратегический анализ.
Вы не просто констатируете факты, а просчитываете варианты: «Если А, то Б; если В, то Г». Умеете отвечать на вопрос «Что будет, если…».

✅ Навык подготовки презентационных материалов для первого лица.
Кратко, емко, наглядно. Без «воды» и сложных терминов.

✅ Самоорганизация и проактивность.
Подчиненных нет. Генеральный директор ставит амбициозные задачи, но не контролирует каждый шаг. Вы сами ведете весь периметр.

Будет огромным плюсом:

• Опыт работы в холдингах / группах компаний (понимание, что такое требования головной организации).
• Опыт защиты бюджетов или методик учета перед вышестоящим руководством.
• Сертификаты 1С.

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение трудового законодательства на предприятии;
• обычная рабочая неделя 5/2 с 9.00 до 18.00 с часовым обеденным перерывом;
• после успешно пройденного испытательного срока (3 месяца, может быть сокращен) возможен гибридный формат работы;
• полностью официальная заработная плата (оклад + ежемесячная премия по результатам работы). Общий доход от 100 000 до 120 000 рублей в зависимости от опыта и профессиональных компетенций. Уровень заработной платы готовы индивидуально обсуждать с успешными кандидатами, он может быть выше указанной вилки;
• ДМС после испытательного срока;
• дружный открытый коллектив, справедливое руководство, благоприятный психологический микроклимат, активная корпоративная жизнь
• офис в центре города с удобной транспортной развязкой, место для авто рядом с офисом можно найти всегда;
• обучение, развитие, профессиональный и карьерный рост приветствуется и оказывается помощь.