Ведущий экономист труда и заработной платы

Ведение штатного расписания;

контроль численности ;

расчет и контроль заработной платы иностранных филиалов и сотрудников, направляемых в иностранные филиалы;

бюджетирование ФОТ иностранных филиалов;

подготовка и согласование ЛНА;

формирование отчетных документов по фонду оплаты труда, численности и пр.;

взаимодействие с сотрудниками организации и холдинга в части решения вопросов в рамках задач отдела и должности и пр.

Образование - Высшее экономическое;

Необходимые профессиональные навыки и знания - Умение работать в программных продуктах ЗУП. АИС, уровень работы в Excel - средний или продвинутый, знание Трудового законодательства РФ, требований по начислению зп. навыки анализа рынка труда, грейдирования должностей;

Желательный опыт работы: От 3х лет в должности и не менее 3х лет в направлении оплаты труда;

Личностные характеристики:

Коммуникабельность, уравновешенность, настойчивость, усидчивость.

Внимательность к деталям, аналитический склад ума (умение анализировать

информацию и делать обоснованные выводы, логическое и системное

мышление). Организованность. ответственность. умение самостоятельно

искать информацию и принимать решения.

Испытательный срок 3 месяца;

Режим работы С 8:30 до 17:15;

Место работы г. Санкт-Петербург или г. Сосновый Бор Ленинградской области;