Анализ текущих и перспективных потребностей организации в обучении и профессиональном развитии сотрудников;
Активное взаимодействие с ведущими образовательными учреждениями и тренинговыми центрами, мониторинг лучших практик и предложений на рынке обучения сотрудников
Организация качественного и эффективного обучения персонала, соответствующего актуальным требованиям организации;
Поиск и привлечение экспертов и преподавателей для повышения квалификации сотрудников;
Контроль исполнения планов внутреннего и внешнего обучения;
Подготовка и ведение документации, связанной с организацией обучения сотрудников, включая договоры, соглашения и прочее;
Постоянное изучение и внедрение инновационных подходов и методик обучения, повышение эффективности корпоративных учебных программ;
Поддержка карьерного роста сотрудников, формирование и развитие кадрового резерва;
Администрирование процессов подготовки кадров резерва, организация обучающих мероприятий, оценка результатов;
Создание мотивирующей среды для профессионального развития и продвижения внутри организации, сопровождение индивидуальной траектории развития сотрудников;
Сбор и обработка отзывов участников программ обучения, подготовка подробных отчетов о результатах проведенных мероприятий и достигнутых изменениях.
Что для нас важно:
высшее образование (приветствуется HR / PR / Marketing / Психология);
глубокие знания методик и техник обучения взрослых;
релевантный опыт работы на должностях менеджер по обучению и развитию, T&D-специалист;
опыт управления проектами и выстраивания бизнес-процессов;
опыт выстраивания долгосрочных отношений с бизнес-заказчиками;