Инженер по организации и нормированию труда 1 категории

Чем вы будете заниматься у нас:

Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Вести учет количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат, выполнения заданий по снижению трудоемкости изделий, применению технически обоснованных норм, а также экономического эффекта от их внедрения. Участвовать в подготовке проектов программ и годовых планов совершенствования организации труда в Обществе. Определять трудовые функции работников цеха. Вести штатное расписание и штатную расстановку цеха, формировать и поддерживать данную информацию в актуальном состоянии. Обеспечивать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными актами Общества. Проверять табеля учета рабочего времени, прочие документы по труду и заработной плате, наряды на сдельную работу.

Вы нам подходите, если:

Имеете высшее профессиональное (инженерно‑экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда 2 категории не менее 3 лет.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату (выплаты дважды в месяц);

Ежегодную индексацию заработной платы;

Надбавки за выслуга лет от 5% до 15% в зависимости от стажа работы в Обществе;

Оплату переработок и выходных дней, согласно законодательству РФ.;

Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты по сезону;

Карьерный и профессиональный рост;

Возможность стать участником программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов»;

ДМС после 1 года работы (расширенный пакет услуг, включая стоматологию);

Страхование работников от несчастного случая;

Возможность предоставления служебного жилья в найм;

Комфортные бытовые условия на рабочем месте;

Приоритетное трудоустройство членов семьи