Начальник Отдела сопровождения бизнес-запросов

Ташкент, улица Нуронийлар, 2

Показать контакты

Описание вакансии

Ваши задачи:

Общее руководство деятельностью отдела и его подразделений, контроль выполнения задач, качества работы и соблюдения внутренних регламентов;
Развитие и автоматизация процессов;
Оптимизация и автоматизация процессов отдела, участие во внедрении новых систем и цифровых решений;
Управление командой: Подбор, адаптация и обучение сотрудников, разработка должностных инструкций и развитие ключевых компетенций персонала;
Аналитика и отчетность: Формирование системы отчетности, анализ показателей работы отдела, подготовка отчетов и аналитических материалов для руководства и регуляторов;
Клиенты, риски и комплаенс: Контроль качества клиентской базы и сервиса, участие в развитии продуктов и тарифов, соблюдение требований и внутренних политик банка;
Организация процессов по ведению счетов, контроль правильности и своевременности отражения операций по счетам, а также за корректность формирования и проведения бухгалтерских проводок;
Обеспечение соблюдения требований действующего законодательства, внутренних нормативных документов и регламентов банка, осуществление контроля за качеством обработки платежных документов и расчетных операций;
Взаимодействие с другими структурными подразделениями банка по вопросам операционного учета и расчетов.

Мы ожидаем от Вас:

Высшее образование (финансовое, банковское, экономическое);
Опыт работы в банковской сфере в смежном направлении;
Знание банковских продуктов и регламентов;
Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, клиентоориентированность и навыки делового общения.

Что мы предлагаем:

Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков;
Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт;
Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска);
Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий;
Корпоративную мобильную связь;
Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях;
Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года);
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров.