Специалист по подбору персонала

ООО "Барнаульский завод АТИ" - одно из ведущих предприятий в своей отрасли в России и СНГ, способное обеспечивать все этапы производства, включая разработку и выпуск принципиально новых изделий.

Завод выпускает фрикционные изделия, а также широкий ассортимент уплотнительных, прокладочных и термостойких материалов для машиностроительной, автомобильной, вагоностроительной, нефтегазовой, нефтехимической, металлургической, энергетической и горнодобывающей отраслей народного хозяйства.

В нашу команду требуется специалист по подбору персонала

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Белую заработную плату (выплаты 2 раза в месяц)
• График работы 5/2 (с 8:00 до 16:45; пятница - сокращенный рабочий день)
• Частичную компенсацию стоимости питания
• Бесплатный спортзал для сотрудников предприятия
• Частичную компенсацию аренды жилья

Что будет входить в Ваши обязанности:

• Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу)
• Взаимодействие с руководителями отделов (по вакансиям, кандидатам, интервью, офертам, приему и адаптации)
• Работа как с откликами, а также активный поиск кандидатов
• Сбор обратной связи по кандидатам, проверка рекомендаций
• Участие в адаптации новичков
• Проведение Welcome-Тренинга
• Координация процесса подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников, взаимодействие с рекламным агентствами)
• Поиск кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный персонал, специалисты, менеджеры, руководящие должности)
• Поддержание бренда работодателя и сопровождение кандидата по всем этапам: от собеседования до момента выхода на работу
• Проведение личных интервью, а также интервью групповых форматов: оценка кандидата на совпадение личных качеств с ценностями компании, оценка мотивации сотрудников, оценка эффективности сотрудников
• Участие в HR-проектах службы персонала
• Анализ рынка труда

Требования к кандидату:

• Образование: высшее (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, социологии или менеджмента)
• Опыт работы от 1 года в рекрутинге или HR
• Грамотная устная и письменная речь
• Знание офисных программ (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение работать с большим объемом информации