Поиск и подбор персонала в соответствии с потребностями компании вахтовый персонал, линейных руководителей, специалистов и рабочих в т. ч. строительных специальностей;
Ведение делопроизводства по направлению деятельности;
Ведении табелей учета рабочего времени сотрудников, оформление приказов к заработной плате;
Ведении графиков работы сотрудников (вахтовый метод, суммированный учет рабочего времени);
Взаимодействие с контролирующими органами, фондами, в том числе своевременная сдача отчетности;
Консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.
Требования:
Высшее профессиональное образование;
Опыт работы в кадровом администрировании не менее 1 года;
Опыт работы с удаленными подразделениями, работающими по вахтовому методу;
Уверенное знание ТК РФ, законодательных и нормативно-правовых актов с учетом актуальных последних изменений;
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel), 1С ЗУП 8.3.