Специалист по разработке регламентов и бизнес процессов

О нас: В компании «Порядок» мы не просто пишем документы — мы создаем системы. Мы те, кто превращает хаотичные и зашивающиеся в операционке компании в четко работающие механизмы. У нас за плечами сотни проектов, и сейчас мы ищем человека, который может создать структуру там, где ее нет.

У нас открытый и общительный коллектив, адекватная обратная связь от руководства и конкурентная оплата по рынку.

Ваша роль в команде:

Мы ищем не исполнителя, а соавтора системы. Вам предстоит не просто «описывать как есть», а проектировать «как должно быть», чтобы бизнес клиента стал управляемым и эффективным.

Что нужно будет делать:

• Проектировать огструктуру: Участвовать в создании логичной и масштабируемой оргструктуры (кто, кому и зачем подчиняется).

• Работать с «цифрой»: Разрабатывать систему метрик (KPI) для должностей. Вы будете определять, какие показатели действительно влияют на результат, а не просто собирать цифры в таблицы.

• Сшивать процессы: Вникать в логику движения продукта/услуги внутри компании и превращать это в четкие алгоритмы (BPMN, регламенты, инструкции), которые невозможно прочитать двояко.

• Настраивать ритм: Проектировать систему планерок и совещаний так, чтобы они стали инструментом управления, а не тратой времени.

• Управлять внедрением: Вести дорожные карты трансформации бизнеса и следить за тем, чтобы система «прижилась» у клиента.

Мы ищем вас, если:

• У вас инженерный склад ума. Вы сначала рисуете схему в голове, а только потом открываете текстовый редактор.

• Вы понимаете разницу между «процессом» и «результатом» и умеете оцифровать и то, и другое.

• Вы любите докапываться до сути: «почему это работает именно так?» и «как сделать это в 2 раза эффективнее?».

• Google Таблицы для вас — это инструмент моделирования, а не просто списки.

• Вас драйвит чувство порядка, когда из хаоса рождается работающая структура.

Что вы получите:

• Интеллектуальный вызов: Каждая компания-клиент — это новый сложный пазл.

• Профессиональный вес: Вы научитесь видеть бизнес «под капотом» и общаться с собственниками на языке систем.

• Рост: Мы быстро растем, и нам нужны люди, готовые возглавить направление методологии.

• Условия: Своевременная оплата, глубокое обучение нашей технологии систематизации и возможность работать с реальным сектором экономики.

И небольшой бонус для нас: напишите, какой 1 главный показатель (KPI) вы бы внедрили для должности «Менеджер по продажам», чтобы собственник сразу понял — отдел работает эффективно или нет?