О компании:
Мы занимаемся поставкой и монтажом блочно-модульных зданий, а также СМР (сварка, бетон, трубопроводы) на месторождениях. Сейчас мы масштабируемся и переходим от «ручного управления» к системному бизнесу. Нам нужен человек, который станет связующим звеном между руководителем, офисом и производственными бригадами.
Ваша главная цель: Освободить время руководителя, взяв на себя контроль исполнения всех бизнес-процессов и координацию команды.
Что нужно будет делать:
- Контроль исполнения: Следить, чтобы тендер-менеджер вовремя подавал заявки, а снабженец вовремя закупал материалы.
- Связь с объектами: Ежедневный сбор кратких отчетов и фотофиксации от бригад на месторождениях (дистанционно).
- Администрирование: Ведение графиков производства работ, контроль сроков по договорам и оплат.
- Документооборот: Контроль сбора исполнительной документации от субподрядчиков (через инженера ПТО/бригадиров).
- Отчетность: Формирование для руководителя ежедневного дайджеста: статус по проектам, остатки на счетах, критические задачи.
Мы ищем вас, если:
- Вы обладаете системным мышлением: любите таблицы, графики и когда всё лежит «по полочкам».
- Вы умеете добиваться результата от других людей без конфликтов, но настойчиво.
- У вас есть опыт в строительстве, производстве или работе с тендерами (будет огромным преимуществом).
- Вы не боитесь слов «акты выполненных работ», «сметы» и «логистика».
- Вы автономны: видите проблему и предлагаете решение, а не просто констатируете факт.
Условия:
- Оклад + KPI (за соблюдение сроков и порядок в процессах).
- Возможность вырасти до операционного директора компании.
***Какой инструмент или метод вы считаете лучшим для контроля удаленных сотрудников? или Опишите ваш конкретный опыт или видение: как контролировать работу 2-3 автономных бригад на месторождении, если вы находитесь в офисе и не видите их вживую? ответ жду в сопроводительном письме.