Менеджер по продажам лабораторных услуг

Нижний Новгород, Окский съезд, 4

Метро: Горьковская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, биохимическое, в области лабораторной диагностики – как преимущество);
Опыт от 3-х лет на рынке сопровождения клиентов/продаж на рынке медицинских услуг/товаров в качестве менеджера по сопровождению/продажам (преимуществом будет именно с лабораторного рынка);
Дополнительное образование в сфере клиентского сервиса будет преимуществом;
Уверенный пользователь MS Office: Excel, Word, Outlook.

Требования:

Активное продвижение услуг по лабораторной диагностике: самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов среди медицинских учреждений;
Проведение консультаций и презентаций: информирование потенциальных клиентов о преимуществах предоставляемых лабораторных услуг;
Оформление коммерческих предложений и заключение договоров на оказание лабораторных услуг;
Поддержка текущей клиентской базы;
Управление взаимоотношениями с клиентами: формирование и ведение клиентской базы, мониторинг удовлетворенности клиентов качеством обслуживания и результатами анализов;
Контроль соблюдения договоренностей: отслеживание сроков оказания услуг, выполнение обязательств по договорам;
Взаимодействие со смежными подразделениями компании в части сопровождения клиентов;
Анализ рынка и конкурентоспособности услуг: изучение потребностей клиентов, сбор обратной связи и предложение рекомендаций руководству по улучшению ассортимента и повышению эффективности продаж;
Отчетность и аналитика: еженедельный учет показателей продаж, составление регулярных отчетов о выполнении планов и анализе динамики продаж;
Работа по минимизации просрочки оплат, своевременному выставлению счетов и контролю поступления денежных средств.

Условия:

Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
Комфортные условия труда.
ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока
Система премирования после испытательного срока.
Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.
Система мотивации, рассчитывающаяся из поступившей выручки от привлеченных заказчиков за период (1 месяц)

Посмотреть контакты работодателя