Ведущий инженер ГрРЗА

Обязанности:

1. 1. 1. Организовывать работу инженерно-технического персонала и персонала электромонтеров для технического обслуживания устройств РЗА в закрепленной группе обслуживания.
      2. Осуществлять качественную и надежную эксплуатацию устройств РЗА присоединений 0,4-110кВ 1-4 категорий сложности, в том числе вспомогательных вторичных цепей, цепей телемеханики и управления, сигнализации, электромагнитной блокировки.
      3. Составлять многолетние, годовые, месячные графики проверки устройств РЗА.
      4. Своевременно предоставлять отчётность, касающуюся деятельности группы РЗА.
      5. Обеспечивать ведение технической документации в полном объеме в соответствии с действующими НТД.
      6. Обеспечивать необходимый объем и качество выполнения работ по техническому обслуживанию устройств РЗА в соответствии с графиками технического обслуживания.
      7. Анализировать и своевременно вносить изменения: в исполнительные схемы и паспорта-протоколы устройств РЗА.
      8. Принимать участие в аварийно-восстановительных работах, а также в работах по реконструкции и модернизации устройств РЗА.
      9. Производить расчёты и проверки: параметров срабатывания устройств РЗА, токов короткого замыкания, ОМП.
      10. Участвовать в рассмотрении проектной, рабочей документации в рамках реконструкций и модернизаций устройств РЗА.
      11. Проверять на объектах электросети установленные устройства РЗА на соответствие выбранным параметрам срабатывания и на соответствие требуемому составу защит.

• 1. высшее образование – бакалавриат. Опыт работы не менее трех лет на инженерно-технических должностях в сфере электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы службы РЗА.

• Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;

  - Официальное оформление согласно ТК РФ;

  - Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;

  - Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;

  - Предоставление и оплата дополнительных отпусков;

  - Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;

  - Единовременная выплата к отпуску;

  - Надбавка за выслугу лет с первого года работы;

  - Вознаграждение работникам, удостоенным наград;

  - Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;

  - Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;

  - Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;

  - Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);

  - Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;

  - Возможность профессионального роста;

  - Предоставление возможности обучения.