Инженер ПТО

Уфа, улица Ульяновых, 59

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Взаимодействие с подрядной организацией по вопросам устранения выявленных недочетов и несоответствий в работе, контроль сроков выполнения работ;
Проверка на комплектность, консолидация документации на узлы учета энергетических ресурсов, полученной от подрядной организации;
Получение счетов на оплату работ от подрядной организации, проверка счетов, внесение данных и загрузка документов на оплату в программные комплексы;
Ежеквартальная сверка взаимных расчетов с подрядной организацией;
Сканирование документации, полученной от подрядной организации;
Внесение данных и документации в электронный архив;
Подготовка отчетов, презентаций о ходе выполнения работ.

Требования:

Высшее экономическое образование;
Опыт работы экономистом;
Вашим преимуществом будет опыт работы с расчетами, договорами, первичной документацией + наличие опыта работы в программах по бухгалтерскому учету (например, 1С).

Условия:

Мы предлагаем:
Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
Медицинский осмотр за счёт компании;
Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц пакет с отпусками и больничными;
Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
Возможности для развития и карьерного роста;
Систему наставничества и поддержки новичка;
Наши офисы находятся в восьми городах Республики Башкортостан и во всех районах. Мы хотим, чтобы вам было удобно добираться — поэтому сможем подобрать для вас удобную локацию;
Режим работы: с 08.30 до 17.30, сб, вск-выходные.
Место работы:
ул. Ульяновых д. 59;
Социальный пакет:
Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям и пр.;
Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.