Бухгалтер по расчету заработной платы

Обязанности:

• Начисление заработной платы (оклад, тарифные ставки, договоры ГПХ);

• Начисление премий, надбавок;

• Расчёт отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск;
• Расчёт больничных;
• Расчёт материальной помощи и пособий (в случае рождения ребёнка, смерти родственника);
• Расчёт командировочных и выплат по временной нетрудоспособности;
• Расчёт и удержание НДФЛ;
• Учёт и удержание алиментов;
• Оформление удержаний по исполнительным листам;
• Контроль за корректностью всех удержаний;
• Подготовка налоговой отчётности по НДФЛ, страховым взносам и другим обязательным платежам;
• Формирование и подача расчётов в ФНС, СФР, органы статистики и другие контролирующие органы в установленные сроки;
• Подготовка бухгалтерской информации для руководства компании;
• Обеспечение хранения расчётных и отчётных документов в соответствии с требованиями законодательства;
• Отражение операций по оплате труда на счетах бухгалтерского учёта;
• Обработка первичной документации;
• Работа в специализированных программах («1С:ЗУП», «1С:Бухгалтерия»);
• Взаимодействие с кадровой службой для получения необходимых данных;
• Предоставление сведений по запросам контролирующих органов и руководства организации;
• Участие в проведении внутреннего и внешнего аудита по вопросам расчётов с персоналом;
• Взаимодействие с банками и платёжными сервисами по вопросам перечисления заработной платы;
• Ответы на вопросы сотрудников о расчёте заработной платы, отпускных, больничных, удержаний и других выплат;
• Подготовка справок для сотрудников;
• Отслеживание изменений в трудовом и налоговом законодательстве, влияющих на расчёты по оплате труда;
• Применение актуальных нормативных актов (ТК РФ, НК РФ, ФЗ «О бухгалтерском учёте» и др.) при расчётах;
• Соблюдение требований учётной политики предприятия и внутренних регламентов компании;
• Работа с персональными данными сотрудников и конфиденциальной финансовой информацией в соответствии с законодательством;
• Соблюдение правил работы с конфиденциальной информацией.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт начисления заработной платы в различных системах оплаты труда, работа в компаниях с численностью персонала от 100 человек (от 2 лет);

• Опыт прохождения проверок;
• Знание Трудового и Налогового законодательства.

Условия:

• Официальное оформление, полный социальный пакет;
• Дополнительное премирование по итогам года;
• Корпоративные скидки и мероприятия;
• Корпоративный трансфер из г. Новороссийск, Раевская, Натухаевская;
• База для личного и профессионального развития;
• Работа в красивом и экологически чистом месте Краснодарского края (г. Новороссийск, с. Абрау-Дюрсо).