Руководитель строительных проектов

Коротко о нас:

Мы - «ЭнергоТренд». Уже 9 лет работаем для самых требовательных клиентов: Сбер, ВТБ, Лукойл и другие крупные компании. Наши инженерные системы должны работать без сбоев, и мы этого добиваемся.

Сейчас открываем новое сильное направление - Строительство и реконструкция коммерческой недвижимости (офисы, банки, торговые центры). Нужен свой лидер, который возьмет это направление «с нуля» и выведет его в лидеры.

Что предстоит делать:

• Взять под полный контроль строительные проекты: от чертежа до сдачи объекта заказчику.
• Лично планировать работы, закупать материалы, ставить задачи бригадам и субподрядчикам. Следить, чтобы все делалось вовремя, качественно и по смете.
• Собрать и вести за собой команду прорабов, мастеров, снабженцев. Быть для них главным помощником и ответственным лицом.
• Быть главным контактом для заказчика. Регулярно отчитываться, решать вопросы на месте, договариваться. Наша репутация - в твоих руках.
• Контролировать каждый этап на стройплощадке: чтобы все было безопасно, по технологии и как нарисовано в проекте.
• Готовить и вести всю необходимую документацию (графики, акты, отчеты).

Что от тебя нужно:

• Высшее или среднеспециальное строительное образование.
• Опыт работы руководителем строительных проектов (прорабом, начальником участка, ГИПом) от 3 лет. Важны реальные сданные объекты.

• Практический опыт работы с «ГРАНД-Сметой» — от контроля расценок до итогового закрытия и согласования с заказчиком.

• Опыт работы в ритейле или с ритейл-заказчиками (строительство/реконструкция магазинов, торговых центров, офисов банков) будет серьёзным преимуществом. Ты понимаешь их стандарты, жёсткие сроки и специфику.

• Умение читать чертежи и знание, как работы должны выполняться на практике (СНиПы, ППР, техника безопасности).
• Опыт работы с субподрядчиками и заказчиками. Умение договариваться и отстаивать интересы проекта.
• Уверенный пользователь ПК, 1С, Excel.
• Лидерские качества, ответственность и умение работать в жестких сроках. Готовность брать на себя результат.
• Готовность ездить в командировки на объекты.

Зачем тебе к нам идти:

• Деньги, которые зависят от твоего результата:
• Фиксированный оклад 140 000 руб.
• Ежемесячный бонус (KPI) 100 000 руб. (за объем, экономию, выполнение этапов).
• Совокупный доход от 240 000 руб. в месяц
• Солидная премия, % от суммы контракта за своевременную сдачу объектов.
• Возможность построить новое направление с нуля в надежной компании. Это твой проект, твоя зона роста и карьерный скачок.
• Работа с крупными, известными заказчиками и серьезными проектами.
• Уже есть сильная команда инженеров и экспертов по смежным системам, которая будет тебя поддерживать.
• Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.

Как стать частью нашей команды:

Если ты видишь себя на этой роли – откликнись и напиши сопроводительное письмо.

В письме расскажи в паре строк о самом сложном/крупном объекте, который ты вел и сдал.

Ждем именно тебя, чтобы строить будущее вместе!