Ведущий инженер по корпоративным системам

Стаж работы по специальности: В профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности – не менее 5-ти лет, опыт работы в проектах внедрения КИС или цифровой трансформации в промышленности, торговле, финансах или другой отрасли – не менее 3-х лет.

Требования к сертификатам:

Наличие сертификатов по современным ИТ-технологиям и цифровым платформам Microsoft Azure, AWS, AI/ML будет преимуществом.

Опыт работы:

• Опыт участия в проектах внедрения и развития SAP ERP в качестве ключевого специалиста или руководителя проекта
• Опыт проектирования ИТ-инфраструктуры под SAP ERP (серверы, БД, системы резервирования)
• Опыт взаимодействия с топ-менеджментом и заказчиками для сбора требований и согласования решений.

Требования к должности:

• знания в области законодательства и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регламентирующие деятельность в области информационных технологий и телекоммуникаций;
• глубокие знания в области корпоративных информационных систем (ERP, СЭД, CRM, BI) и их интеграции;
• понимание современных технологий цифровой трансформации, включая:
• интеллектуальную аналитику (BI, Big Data, Data Science);
• RPA (роботизация процессов);
• облачные сервисы и микросервисную архитектуру.
• Представление о технических требованиях к ИТ-инфраструктуре:
• серверные и облачные решения;
• базы данных (SQL, NoSQL, Data Lake);
• системы хранения и резервного копирования;
• сетевые архитектуры и кибербезопасность.

Обязанности:

• управлять проектами цифровизации (руководство проектами по внедрению корпоративных информационных систем и цифровых инструментов, планирование этапов внедрения, контроль сроков, бюджета и качества реализации, управление рисками и обеспечение достижения ключевых показателей эффективности проекта (KPI), координация работы внутренних команд и внешних подрядчиков);
  • анализировать и проектировать бизнес-процессы (выявление потребностей бизнеса и анализ существующих процессов компании, разработка предложений по оптимизации и автоматизации процессов, формирование дорожных карт цифровой трансформации, согласование проектных решений с ключевыми заинтересованными сторонами;
  • взаимодействовать с ИТ-службой для подготовки инфраструктуры к внедрению и последующей поддержке системы;
  • разрабатывать документацию и стандартизацию (подготовка технической документации, регламентов и инструкций, разработка стандартов и методологий внедрения цифровых решений, ведение базы знаний и репозитория проектных материалов);
  • взаимодействовать с подрядчиками и поставщиками (выбор и оценка подрядчиков и технологических партнеров, контроль качества выполняемых работ и технических решений, участие в тендерах и согласовании договоров);
  • управлять обучением и поддержкой пользователей (организация и проведение обучения сотрудников компании по новым системам и инструментам, создание учебных материалов и инструкций для пользователей, консультирование и поддержка пользователей в процессе эксплуатации внедренных решений);
  • принимать качественные технические решения, предлагаемые интеграторами и подрядчиками;
  • предлагать, разрабатывать и внедрять автоматизацию и цифровизацию в корпоративные бизнес-процессы компании.
  • выполнять иные обязанности в соответствии с Уставом Товарищества, решениями органов Товарищества, поручений руководства и непосредственного руководителя, настоящей должностной инструкцией.