Технолог по проектированию и оптимизации ЗИФ

Не анализируем. Проектируем прибыль.

Наша фабрика — это не конвейер. Это живой, сложный организм, где каждый технологический передел — это узел, а каждая тонна руды — уникальный вызов. Нам нужен не тот, кто сверяется с инструкцией, а тот, кто пишет эти инструкции для новых месторождений.

Мы — растущая горнодобывающая группа, развивающая портфель перспективных проектов в Кыргызстане и Центральной Азии. Наша стратегия — строить эффективные и современные производства, основанные на глубоком технологическом анализе, а не на типовых решениях.

Мы ищем Технолога-стратега. Человека, который в столбцах цифр из лаборатории видит будущий поток золота и строит под него оптимальную технологическую цепь.

Ваша задача — быть первооткрывателем и архитектором эффективности для нашего проекта в Кыргызстане и за его пределами. Вы будете изучать «характер» новой руды и подбирать под него ключ — технологическую схему, которая даст максимальный выход при минимальных затратах.

Суть вашей роли:

Вы будете ОТВЕТСТВЕННЫ за превращение геологии в экономику.

- За технологическую разведку. Вы будете глубоко изучать результаты химических, минералогических и технологических анализов новых руд. Ваша цель — не просто констатировать содержание, а предсказать «поведение» руды в процессах дробления, измельчения, флотации, цианирования или гравитации.

- За выбор оптимального пути. На основе ваших выводов будет приниматься ключевое решение: по какой технологической схеме (CIL, CIP, флотация, комбинированная) и с каким оборудованием (типы мельниц, реакторов, фильтр-прессов) мы будем строить или модернизировать фабрику. Вы — главный консультант по выбору технологического сердца.

- За экономику технологии. Вы будете считать не только извлечение, но и капитальные (CAPEX) и операционные (OPEX) расходы для каждой рассматриваемой схемы. Ваша рекомендация должна быть технически безупречной и экономически обоснованной.

- За пуск и настройку. Вы будете участвовать в пусконаладке новых линий, сверять их работу с вашими моделями и оперативно корректировать режимы для выхода на проектные показатели.

Если ваш опыт говорит нам «да», то вы:

- Имеете высшее образование (горное дело, обогащение полезных ископаемых, металлургия).

- Прошли путь «от пробирки до проекта»: Ваш стаж в технологических службах ЗИФ или НИИ — от 5 лет.

- Не понаслышке знаете весь цикл золотоизвлечения и «на ощупь» понимаете, как изменение одного параметра влияет на всю цепочку.

- Имеете реальный опыт подбора и расчёта основного технологического оборудования (дробилки, мельницы, флотомашины, сорбционные колонны, фильтр-прессы).

- Владеете методами технологического опробования и моделирования процессов.

- Знаете, как считать технико-экономическое обоснование (ТЭО) для технологических решений.

- Ваш русский язык — безупречен. Английский — на уровне чтения сложной технической документации и ведения профессиональной переписки (уровень Intermediate и выше — это must have для работы с международными поставщиками и проектами).

Ваш характер и образ жизни:

- Вы «лёгкий на подъём» — готовы к командировкам на объекты для изучения сырья, приёмки оборудования, пусконаладочных работ.

- Вы любопытны и щепетильны — для вас разобраться в новой технологии или нестандартной руде — это не работа, а профессиональный интерес.

- Вы прагматичный идеалист — ищете самое красивое технологическое решение, но только если оно подтверждено самыми железными экономическими расчётами.

Мы предлагаем Вам не должность, а полигон для интеллекта:

- Масштаб: Вы будете влиять не на одну фабрику, а на портфель проектов. Ваши решения будут закладываться в фундамент новых производств.

- Свобода и доверие: Вам будет предоставлен доступ ко всей информации и право на собственное профессиональное мнение. Ваш голос будет решающим в вопросах выбора технологии.

- Вызов: Задачи, где нет готовых ответов в учебниках. Руда, с которой никто не работал. Технологии, которые только выходят на рынок.

- Достойные условия: Конкурентная «белая» заработная плата(от 2 500 $, обсуждаемая индивидуально, полный социальный пакет. Профессиональное обучение и участие в конференциях. Комфортные условия для командировок.

Как начать этот диалог(откликнуться)?

Если, читая это, Вы уже мысленно листаете отчёты по последнему месторождению и прикидываете варианты схем — мы на одной волне.

Присылайте своё резюме. И в сопроводительном письме дайте развёрнутый ответ на один вопрос:

«Опишите самый сложный или нестандартный тип руды (или техногенного сырья), с которым вам приходилось работать. В чём была основная технологическая проблема для извлечения золота, и какие решения (изменение схемы, реагентного режима, параметров оборудования) вы предлагали или применяли? Каков был итоговый результат в процентах извлечения и/или в снижении себестоимости переработки?»

Мы ищем не просто сотрудника в штат. Мы ищем автора будущих технологических побед.