Менеджер по планированию и анализу входящей логистики

Обязанности:

• Планирование производственных мощностей Компании по бизнес-регионам;

• Консультировать коллег и заинтересованные подразделения по доступным мощностям транспортных цепочек;

• Проверять данные, анализировать и консультировать коллег и заинтересованные подразделения при планировании операционных мощностей транспортных цепей бизнес-регионов Компании;

• Формировать аналитические и информационные материалы к оперативным совещаниям по транспортным цепочкам группы компаний;

• Заполнять регулярные отчеты еженедельные\ ежемесячные\ квартальные\ годовые\ сезонные согласно утвержденным датам предоставления;

• Проверять текущие подходы, формировать комментарии при разработке нормативных и методологических материалов по направлению транспортной логистики;

• Обеспечивать стандартизированную аналитическую и экспертную поддержку заинтересованных подразделений Компании по направлению транспортной логистики;

• Осуществлять контроль: KPI цепей поставок (срок, стоимость) на соответствие утвержденному бюджету;

• Анализировать, контролировать и формировать предложения по оптимизации транспортной логистики Компании;

• Анализировать и обеспечивать процессы минимизации вариативности длины цепи от отгрузки товара с фабрики до доступности товара на распределительном центре.

• Высшее образование;

• Опыт работы от 4-х лет в должности аналитика, специалиста по планированию;

• Опыт работы в крупном Fashion ритейлере с мультимодальными перевозками и несколькими РЦ;

• Продвинутый пользователь MS Excel, Power Query, знание и понимание баз 1С 8.3;

• Знание методик ведения аналитических отчетов, навык работы с большим массивом данных.

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 (9-18/10-19);
• Гибридный формат работы;
• Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили;
• Забота о здоровье (ДМС со стоматологией);
• Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка;
• Скидки на продукцию бренда;
• Максимум возможностей для профессиональной самореализации;
• Дружный коллектив, открытая корпоративная культура .