Менеджер портфеля изменений (CR)

CONSORT TAS

Менеджер портфеля изменений (CR)

Ташкент

Описание вакансии

Крупнейший и наиболее успешный частный банк Республики Узбекистан в поисках Менеджера портфеля изменений.

Условия:

  • Работа в компании-лидере банковского сектора

  • Реальное влияние на развитие масштабных банковских продуктов и процессов

  • Гибридный график

  • Бесплатные обеды

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в построении процесса управления портфелем изменений, включая разработку внутренней методологии и правил взаимодействия между подразделениями.

  • Внедрить процесс управления запросами на изменения (CR) информационных систем.

  • Обеспечивать сбор списка CR и организацию оценки трудоемкости задач, поданных заказчиками.

  • Определять сквозной приоритет задач и готовить предложения по плану их реализации.

  • Проводить сессии согласования и утверждения планов реализации непроектных задач с заказчиками.

  • Работать над функцией управления бюджетом изменений и формированием ресурсного плана.

  • Регулярно готовить и представлять отчеты по «здоровью» портфеля запросов для руководства.

Основные обязанности:

  • Выстраивание и управление полным циклом работы с изменениями: от сбора и оценки до реализации и завершения.

  • Координация работы кросс-функциональных команд: аналитиков, разработчиков, тестировщиков и других специалистов.

  • Формирование и поддержание ключевой документации по портфелю (реестр изменений, планы внедрения, отчетность).

  • Управление бюджетом портфеля изменений и планирование людских ресурсов для реализации запросов.

  • Обеспечение соблюдения сроков, бюджета и стандартов качества реализации изменений.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование.

  • Опыт управления проектами или портфелем изменений от 3 лет.

  • Экспертное знание Jira и Confluence.

  • Понимание методологий Agile, Waterfall и умение адаптировать их под нужды компании.

  • Умение выстраивать процессы постановки и автоматизации требований.

  • Опыт внедрения новых процессов и преодоления сопротивления изменениям внутри организации.

  • Отличные навыки коммуникации и презентации: способность объяснять сложные вещи простым языком.

  • Умение расставлять приоритеты и находить баланс между бизнес-целями и техническими реалиями.

Если вы узнали себя в описании вакансии - будем рады вашему отклику!

Навыки
  • Управление проектами
  • Бизнес-анализ
  • Анализ требований
  • Деловая коммуникация
  • Управление изменениями
  • Управление бэклогом
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию