Ташкент
Условия:
Работа в компании-лидере банковского сектора
Реальное влияние на развитие масштабных банковских продуктов и процессов
Гибридный график
Бесплатные обеды
Чем предстоит заниматься:
Участвовать в построении процесса управления портфелем изменений, включая разработку внутренней методологии и правил взаимодействия между подразделениями.
Внедрить процесс управления запросами на изменения (CR) информационных систем.
Обеспечивать сбор списка CR и организацию оценки трудоемкости задач, поданных заказчиками.
Определять сквозной приоритет задач и готовить предложения по плану их реализации.
Проводить сессии согласования и утверждения планов реализации непроектных задач с заказчиками.
Работать над функцией управления бюджетом изменений и формированием ресурсного плана.
Регулярно готовить и представлять отчеты по «здоровью» портфеля запросов для руководства.
Основные обязанности:
Выстраивание и управление полным циклом работы с изменениями: от сбора и оценки до реализации и завершения.
Координация работы кросс-функциональных команд: аналитиков, разработчиков, тестировщиков и других специалистов.
Формирование и поддержание ключевой документации по портфелю (реестр изменений, планы внедрения, отчетность).
Управление бюджетом портфеля изменений и планирование людских ресурсов для реализации запросов.
Обеспечение соблюдения сроков, бюджета и стандартов качества реализации изменений.
Мы ожидаем от кандидата:
Высшее образование.
Опыт управления проектами или портфелем изменений от 3 лет.
Экспертное знание Jira и Confluence.
Понимание методологий Agile, Waterfall и умение адаптировать их под нужды компании.
Умение выстраивать процессы постановки и автоматизации требований.
Опыт внедрения новых процессов и преодоления сопротивления изменениям внутри организации.
Отличные навыки коммуникации и презентации: способность объяснять сложные вещи простым языком.
Умение расставлять приоритеты и находить баланс между бизнес-целями и техническими реалиями.
Если вы узнали себя в описании вакансии - будем рады вашему отклику!