Контент-менеджер в Институт iSpring
Контент-менеджер в Институт iSpring
Йошкар-Ола, Вознесенская улица, 110
Описание вакансии
Институт iSpring — часть образовательной экосистемы международной IT-компании iSpring. Наши продукты для корпоративного онлайн-обучения используют 61 000 клиентов в 172 странах мира. Мы помогаем молодым людям получать современные знания и навыки, чтобы они могли реализовывать амбициозные проекты и уверенно отвечать на вызовы цифрового мира.
В связи с активным развитием образовательных проектов мы открываем вакансию контент-менеджер.
Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 110.
Формат работы: офис, 5/2.
Чем предстоит заниматься:
- разрабатывать и реализовывать контент-стратегию;
- создавать контент от идеи до результата: сценарии эфиров и видео, короткие ролики, Reels, рубрики и серии;
- ставить понятные задачи команде (видео, дизайн, SMM, тексты) и следить за сроками и качеством;
- пробовать гипотезы и искать рабочие форматы контента для привлечения аудитории;
- следить за трендами и адаптировать визуальный контент под платформы и стиль бренда.
Для нас важно:
- опыт работы в контенте или SMM от 1 года;
- наличие портфолио с примерами ваших проектов;
- понимание трендов социальных сетей и умение адаптировать контент под разные платформы;
- навыки создания текстов и формулирования задач для авторов и редакторов;
- быстрота, системность и аккуратность, умение эффективно управлять несколькими каналами одновременно.
Мы предлагаем:
- работу в офисном формате в городе Йошкар-Ола, по адресу: ул. Вознесенская 110;
- в случае переезда, релокационный пакет, в который входит: оплата перевозки багажа, оплата трансфера и компенсация стоимости проживания на срок от 3 месяцев;
- официальное оформление по ТК РФ;
- питание в собственной столовой, тренажёрный зал, библиотека;
- возможности профессионального развития: обучение, участие в конференциях, наставничество;
- после испытательного срока ДМС или абонемент в фитнес;
- открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу, поддержку и командную работу.
Этапы отбора:
1. онлайн-интервью с рекрутером;
2. профтестирование;
3. интервью с руководителем;
4. тестовое задание.