Бухгалтер по расчету заработной платы

Сеть минимаркетов MyMart — это динамично развивающаяся компания. На сегодняшний день сеть насчитывает 100 магазинов, и мы продолжаем активно масштабироваться.

Наша сеть на рынке представлена с 2018 года в городах Алматы и Астаны. На данный момент у нас 100 магазинов и огромные планы на развитие и расширение нашей сети.

Мы в поисках опытного, очень системного и внимательного Бухгалтера по заработной плате. В рамках дальнейшего роста и повышения эффективности бизнес-процессов в наших планах - автоматизация табеля учёта рабочего времени, а также частичная автоматизация расчёта заработной платы. Присоединяйся к нашей команде, которая создает и развивает масштабный проект!

Если ваш опыт соответствует заявленным требованиям, будем рады рассмотреть ваше резюме.

Просим обязательно указать в сопроводительном письме наличие опыта в сфере ритейла (при его наличии).

Основные задачи:

• Расчет заработной платы, премий, надбавок, отпускных, больничных, компенсаций и прочих выплат.
• Расчет удержаний (налоги, алименты и т.п.).
• Взаимодействие с Отделом по работе с персоналом по корректности табелей.
• Расчет и перечисление налогов и обязательных отчислений (ИПН, СО, СОПП, ОПВ, ВОСМС и т.д.).
• Подготовка расчетных листков для сотрудников.
• Формирование и ведение расчетных ведомостей.
• Подготовка и сдача отчетности по заработной плате (внутренней и внешней).
• Ведение начислений в 1С.
• Участие в автоматизации расчета зарплаты.
• Консультирование по вопросам начислений и удержаний.
• Обеспечение соответствия начислений требованиям Трудового кодекса, налогового и пенсионного законодательства

Профиль идеального кандидата:

• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3 лет, желательно в компании с численностью от 200 сотрудников и более.

• Отличное владение 1С, уверенный пользователь Excel.

• Опыт подготовки и сдачи отчетности в госорганы (ИПН, СО, СОПП, ОПВ, ВОСМС и др.).

• Умение работать с большим объемом данных, высокой точностью и в сжатые сроки.

• Внимательность к деталям, ответственность, аналитический склад ума.

• Навыки взаимодействия с HR-отделом и другими подразделениями по вопросам корректности табелей и расчетов.

• Готовность участвовать в автоматизации процессов расчета зарплаты.

• Коммуникабельность — умение понятно и корректно консультировать сотрудников по начислениям и удержаниям.

Что мы предлагаем:

• Конкурирующую заработную плату.
• График работы 5/2, с 09.00 - 18.00.
• Местонахождение офиса на пересечении улиц Саина - Толе би (временно).
• Обучение и развитие: участие в тренингах, семинарах и конференциях.​​​​​​
• В связи со стремительным ростом, карьерный рост неизбежен.
• Комфортный офис и классная команда.
• Частичная компенсация обедов.