Медицинский представитель/Старший медицинский представитель, г. Тюмень

Москва, Головинское шоссе, 5к1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Продвижение лекарственных препаратов (нейромидин, адаптол, фенибут, этацизин, фенкарол) на вверенной территории;
Работа с узкими специалистами (неврологи, урологи, гинекологи, кардиологи, дерматологи);
Выполнение цели по продажам и KPI на вверенной территории;
Осуществление ежедневных визитов в медицинские учреждения, аптеки с целью информирования медицинских специалистов о препаратах компании (13 визитов в день);
Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами;
Организация и проведение круглых столов, фарм. кружков, презентаций по препаратам компании;
Участие в выставках, конференциях и других мероприятиях для специалистов здравоохранения;
Взаимодействие с врачами и OL, ключевыми специалистами;
Анализ ситуации по продвигаемой продукции на региональном фармрынке;
Осуществление еженедельного планирования своей деятельности;
Ведение отчетность о проделанной работе в системе CRM;
Соблюдение принципов этичного ведения бизнеса Компании.

Требования:

Наличие оконченного высшего образования (медицинское или фармацевтическое предпочтительно);
Опыт работы в аналогичной должности является преимуществом;
Хорошие презентационные навыки, позволяющие правильно излагать информацию о продуктах;
Аналитические и коммуникативные навыки;
Обучаемость и стремление к профессиональному развитию;
Способность принимать самостоятельные решения и нести ответственность;
Целеустремленность, ориентация на достижение результатов в работе, открытость новому, высокая внутренняя мотивация, инициативность, умение работать в команде;
Владение ПК на уровне опытного пользователя, в т.ч. знание пакета программ MS Office (Excel, Power Point, Word, Outlook)
Готовность к командировкам (1-2 раза в год на цикловые совещания);
Полная занятость (совместительство не допускается).

Условия:

Конкурентная стабильная заработная плата (уровень дохода устанавливается по результатам собеседования);
Оформление в штат компании на основании ТК РФ;
Годовой и квартальный бонус (40% от квартальной оплаты труда):
ДМС для сотрудников и членов семьи (дети до 18 лет), включая стоматологию с первого рабочего дня;
Страхование жизни, страхование от несчастны случаев 24/7;
Компенсация 10-ти дней больничного в году до оклада;
Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
Корпоративное обучение;
Возможность профессионального и карьерного роста, программа карьерного развития;
Ежегодная премия за лояльность компании;
Предоставление мобильной и интернет-связи;
Предоставляется Корпоративный автомобиль с полным обслуживанием.