Заместитель управляющего директора по розничному бизнесу

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию развития розничного бизнеса компании;
• Обеспечивать выполнение планов продаж, ключевых финансовых и операционных показателей розничного направления;
• Осуществлять стратегическое и оперативное управление розничной сетью;
• Координировать работу руководителей розничных подразделений и обеспечивать их взаимодействие с маркетингом, логистикой, финансами, HR и ИТ;
• Контролировать бюджет доходов и расходов розничного бизнеса, эффективность использования инвестиций;
• Анализировать показатели продаж, маржинальности, оборачиваемости запасов и уровня сервиса, инициировать меры по их улучшению;
• Разрабатывать и внедрять стандарты мерчандайзинга, сервиса, операционных процессов и управления персоналом;
• Курировать проекты по открытию, реконструкции и закрытию торговых точек.
• Обеспечивать соблюдение требований законодательства РФ в сфере розничной торговли, охраны труда, пожарной и санитарной безопасности;
• Разрабатывать и реализовывать программы повышения эффективности, сокращения издержек и минимизации потерь;
• Участвовать в формировании ассортиментной и ценовой политики совместно с профильными подразделениями.

Мы ожидаем:

• Наличие высшего образования;
• Опыт управления сетью магазинов или крупным розничным подразделением от 3 лет;
• Глубокое понимание принципов розничной торговли, мерчандайзинга, ценообразования и управления ассортиментом;
• Практический опыт бюджетирования и финансового анализа (P&L, KPI, unit-экономика);
• Знание законодательства РФ в сфере торговли, охраны труда и трудовых отношений;
• Готовность к регулярным командировкам;
• Развитые лидерские и коммуникативные навыки, умение выстраивать эффективные команды;
• Системное и аналитическое мышление, способность работать с большими массивами данных;
• Ориентацию на результат и достижение бизнес-показателей;
• Умение эффективно работать в условиях многозадачности и изменений;
• Высокий уровень ответственности, самостоятельности и управленческой зрелости;
• Активную жизненную позицию и проактивный подход к работе.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого рабочего дня, «белая» зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Регулярное обучение по ассортименту брендов, сервису и процессам;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Каждый сотрудник застрахован от несчастных случаев;
• Комфортные зоны отдыха.