Инженер по нормированию труда

Контроль применения тарифных ставок, надбавок, доплат, тарификации работ и установления разрядов рабочим и служащим курируемых подразделений.

Ежемесячно закрывать заработную плату рабочим со сдельной системой оплаты труда по курируемым подразделениям в соответствии с регламентом.

Ежемесячно планировать режим работы и фонд заработной платы в зависимости от режима работы завода.

Осуществлять планирование трудовых показателей курируемых подразделений и доводить их до руководителей подразделений.

Осуществлять контроль за расходованием фонда заработной платы, анализировать причины перерасхода фонда оплаты труда.

Участвовать в разработке мероприятий, направленных на возможное уменьшение численности и сокращение трудозатрат. Контролировать выполнение мероприятий.

Анализировать трудовые показатели по курируемым подразделениям, представлять в сводный отдел для составления отчета в бухгалтерскую информацию по заводу.

Контролировать правильность подготовленных проектов документов о приеме, переводе и увольнении рабочих, руководителей, специалистов и служащих на предмет тарификации и наличия вакантных мест, согласно штатному расписанию.

Контролировать соблюдение штатной расстановки РСС и рабочих;

Осуществлять контроль за работой по совместительству, использованием сверхурочных работ в соответствии с ТК РФ.

Систематически проводить анализ уровня средней заработной платы рабочих по профессиям. Представлять предложения по ее изменению.

Подготавливать расчеты на изменение оплаты труда по курируемым подразделениям.

Составлять проекты штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих.

Рассчитывать прогноз по труду (на квартал, полугодие, год) по курируемым подразделениям.

Осуществлять проверку проектов ДИ, ПТИ и ПСП по закрепленным подразделениям, осуществлять разработку и согласование графика их пересмотра.

Участвовать в разработке/пересмотре оценочных показателей РСС по курируемым подразделениям.

Другое в соответствии должностной инструкцией

-высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;

среднее профессиональное образование и стаж работы на предприятии не менее 3-х лет.

знание и умение работать в программах MBS «Axapta», ПС «DIRECTUM»