Руководитель отдела аналитики (e-com)

Собственные бренды: Постельное белье /детская и подростковая группа

Мы в поиске человека,который создаст и возглавит направление по прогнозированию спроса и планированию поставок.

Суть задачи: Построить систему двойного прогнозирования:

Стратегическое (6-12 месяцев): Для планирования бюджета, бронирования мощностей производства, закупки ключевой ткани под сезонные коллекции.

Оперативное (2-12 недель): Для управления текущим производством и остатками в условиях волатильного спроса маркетплейсов.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать модели стратегического прогнозирования на год вперёд с учётом сезонности, трендов и планов по новым категориям.

• Создавать и калибровать модели оперативного прогнозирования на основе данных маркетплейсов, рекламы и внешних факторов.

• Строить единую систему, согласующую долгосрочный план с краткосрочными корректировками.

• Внедрять модели в процессы финансового и производственного планирования.

• Автоматизировать сбор данных и создавать дашборды для контроля.

Нам важно:

• Опыт от 3 лет в прогнозном моделировании в направлении e-commerce, ритейл.

• Опыт работы с продвинутыми методами прогнозирования, включая работу с длинными горизонтами, знание инструментов для анализа данных.

• Умение работать не только с историческими данными, но и строить модели на основе предикативных признаков.

• Системное мышление, умение работать на стыке данных, прогнозов и производственных ограничений.

• Понимание принципов планирования производства и цепочек поставок будет плюсом.

• Высшее образование в математике, статистике, информационных технологиях.

От нас:

• Задача высокого уровня сложности — построить систему планирования для кратно растущего бизнеса.

• Прямое влияние на стратегические решения и финансы компании.

• Полностью официальное трудоустройство и все социальные гарантии.
• Конкурентная заработная плата, привязанная к финансовым результатам вашей работы, обсуждается по итогам собеседования с каждым кандидатом.
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня. Возможен гибридный формат работы через 6 месяцев.
• Работа в стабильной компании с сильной командой профессионалов, готовой помочь и поддержать.