Контроль и координация деятельности Отдела приёма и хранения имущества и Отдела по государственной регистрации имущества, а также иных процессов, связанных с приёмом и хранением взысканного, а также добровольно переданного имущества;
Формирование и свод отчётных данных по итогам работы Отдела приёма и хранения имущества и Отдела по государственной регистрации имущества, в том числе ведение учёта:
1. взысканных, а также добровольно переданных автотранспортных средств, находящихся на хранении на арендуемых Банком площадках, а также на стоянках, складах, штрафных площадках уполномоченных органов и организаций
2. недвижимого и иного имущества
3. расходов на изъятие и хранение имущества;
Подготовка и предоставление отчётных данных и другой информации по вопросам деятельности Отдела приёма и хранения имущества и Отдела по государственной регистрации имущества Директору Департамента, руководству банка, Центральному банку Республики Узбекистан, структурным подразделениям банка, другим ведомствам и организациям в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;
Взаимодействие с уполномоченными органами, организациями и контрагентами по вопросам приёма, хранения и регистрации имущества;
Контроль соблюдения внутренних регламентов Банка и требований законодательства Республики Узбекистан;
Требования:
Опыт управления персоналом и организации работы подразделения;
Знание стратегии и процессов реализации проблемных активов Банка;
Знание и практический опыт работы с информационными системами и сайтами (в том числе МИБ), платформами по продаже имущества;
Навыки в сфере продаж (недвижимость, автотранспорт и иное имущество);
Умение выстраивать коммуникацию с потенциальными покупателями;
Навыки постановки задач, контроля исполнения и оценки результатов работы подчинённых сотрудников;
Умение работать с отчётностью и аналитическими данными;
Ответственность, системное мышление, высокая организованность;
Условия:
Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков;
Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт;
Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска);
Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий;
График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров;