Начальник отдела материально-технического снабжения

ООО ПК «АНЕКО» — надежный поставщик нефтегазового оборудования с мощной производственной базой и современными технологиями.
Наша основная специализация — изготовление оборудования, запасных частей и комплектующих для бурения и эксплуатации нефтегазовых скважин.

• Производственная площадка более 6000 м²;
• Собственное инженерно-конструкторское бюро;
• Металлообрабатывающие станки с ЧПУ импортного производства;
• Экспортёр года Челябинской области в сфере высоких технологий;
• Лучшая компания по производству фонтанной арматуры в России (по данным рейтинга поставщиков ТЭК).

​​​​​​​Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы отдела МТС: от планирования закупок до своевременного обеспечения производства всем необходимым;
• Разработка и внедрение стратегий по оптимизации закупок, снижению затрат и повышению эффективности снабжения;
• Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров, контроль исполнения обязательств;
• Анализ рынка, поиск новых поставщиков, оценка их надежности и условий сотрудничества;
• Контроль складских запасов, обеспечение бесперебойных поставок материалов и комплектующих;
• Взаимодействие с производственными, техническими и финансовыми подразделениями;
• Ведение отчетности, анализ эффективности работы отдела, участие в автоматизации. процессов

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере закупок/МТС от 3 лет, опыт руководства отделом — будет преимуществом;
• Знание специфики снабжения для промышленных предприятий, желательно — нефтегазовой отрасли;
• Навыки ведения переговоров, умение работать с договорами и тендерной документацией;
• Аналитический склад ума, системность, умение работать с большими объемами информации;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Excel, электронные системы закупок);
• Ответственность, инициативность, умение принимать решения и работать в команде.

Условия и преимущества:

• Стабильность и уверенность — официальное оформление по ТК РФ, соцпакет, прозрачная заработная плата без задержек, бронь от СВО.

• Достойный доход — конкурентный оклад + премии за результаты и инициативы, выплаты 2 раза в месяц.

• Комфорт и уважение — доброжелательная атмосфера, уважение к профессиональному мнению, без бюрократических перегрузок.

• Возможности роста — обучение, повышение квалификации, участие в отраслевых выставках и мероприятиях.

• Бонусы – полис ДМС со стоматологией, премии к юбилейным датам, подарки детям сотрудников, выплаты при важных событиях в семье, доставка служебным транспортом с Ленинского и Советского районов, компенсация аренды жилья для иногородних.

Ждём Ваших откликов!