Системный инженер/Системный администратор/SRE

НПФ СБЕРБАНКА активно развивает свою IT-экосистему. Мы ищем системного инженера для обеспечения отказоустойчивости, производительности и безопасности гибридной IT-инфраструктуры, включающей как классические системы (1С, виртуализация), так и современную container-платформу (Kubernetes) с полным циклом CI/CD.

Чем предстоит заниматься:

• Управлением инфраструктурой виртуализации
• Эксплуатацией и развитием Kubernetes-платформы
• Администрированием CI/CD пайплайнов и платформы для разработки
• Администрированием и оптимизацией кластеров 1С:Предприятие 8.x
• Управлением резервным копированием и аварийным восстановлением
• Администрированием базового уровня (OS, Network, Core Services)
• Безопасностью и автоматизацией

Ты идеальный кандидат, если ты имеешь:

• Практический опыт в администрировании виртуализации на базе VmWare, опыт миграций на любые другие платформы виртуализации приветствуется
• Практический опыт администрирования Active Directory и сопутствующих сервисов
• Практический опыт администрирования Linux
• Понимание процессов современной разработки и DevOps направления (CI\CD, Kubernetes и все сопутствующее)
• Практический опыт администрирования MS SQL, PostgreSQL
• Практический опыт администрирования 1С Предприятия
• Понимание принципов построения сетей (практический опыт желателен)
• Практический опыт управления системами мониторинга
  

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);

• Гибридный график работы и корпоративная техника;

• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;

• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;

• IT отсрочку от срочной службы;

• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.