HR менеджер

КОГО МЫ РАССМАТРИВАЕМ

Мы открыты к трём типам кандидатов:

2️⃣ HR с частичным опытом — 70 000 ₽
— уже работал(а) в HR или смежной роли
— хочешь расширить зону ответственности и усилить экспертизу в HR
📚 Обучим недостающим навыкам и процессам

3️⃣ Опытный HR-специалист — 90 000 ₽
— уверенно и автономно закрываешь вакансии
— есть опыт адаптации и обучения сотрудников
— есть опыт улучшения процессов найма, внедрения новых инструментов, идей
— не нуждаешься в долгой адаптации
📚 Ценим экспертизу и обмен практиками

График 5\2 с 9 до 18 в комфортном офисе и корпоративным транспортом

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

— подбирать и адаптировать персонал
(рабочие специальности, логисты, операторы и др.)
— организовывать и сопровождать обучения сотрудников
— участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры
— проводить анализ переговоров менеджеров по продажам
— постоянно обучаться и узнавать новое (систематичные обучения мягким навыкам в компании)

ЧТО МЫ СМОЖЕМ ТЕБЕ ДАТЬ

— непрерывное обучение новым практикам в HR + смежных сферах. Обычно участвует вся HR команда. Участвуем в онлайн и офлайн обучениях, которые считаем полезными
— качественную адаптацию с понятным и подробным планом, с фокусом на заботу о тебе
— возможность вырасти до руководителя подразделения, стать тренером в компании (не просто слова!)
— корпоративный транспорт 🚕 (вызываем от центра города до места работы и обратно), своя парковка
— развитую и живую корпоративную культуру (напомню, ты сможешь ее создавать и наполнять)
— комфортный офис: солнечные кабинеты, столовая с кофемашиной и всей необходимой техникой, фитнес-зона. Тепло, просторно и уютно
— ДМС и помощь в сложных жизненных ситуациях
— полезные волонтерские проекты, которые очень важны для нас
— все для детей: подарки, один день на работе родителя, конкурсы с гарантированными призами и другое
— хорошую скидку на нашу продукцию
— коллектив, где каждый заботится об окружающих

ЧТО МЫ ЦЕННИМ
— инициативность и желание развиваться, честность и открытость, здоровую ответственность, неравнодушность к работе и своим результатам
— организаторские навыки
— грамотную речь и коммуникативные навыки
— проявление заботы о коллегах
— активную жизненную позицию

Тебе будет интересно, если рассматриваешь: менеджер по персоналу, специалист по рекрутингу, рекрутер, специалист по подбору персонала, HR-менеджер, HR-ассистент, координатор HR-проектов, специалист по обучению и развитию персонала, организационный консультант, тренинг-менеджер, assistant HRBP, кадровик, коуч