Бизнес-аналитик для цифрового продукта (HR Tech)

Чем предстоит заниматься:

• сбором, анализом и формализацией требований от бизнес-стейкхолдеров, проведение workshops, интервью, картирования бизнес-процессов и user-journey mapping;

• переводом бизнес-целей в технические задачи, приоритизация и оформление требований;

• разработкой и написанием User-story, критериев приемки, тест-кейсов;

• ведением проектов по внедрению цифровых продуктов: Agile (Scrum, Kanban), Waterfall/Hybrid подходы;

• анализом бизнес-данных: структурирование, формирование требований к данным, написание SQL-запросов для проверки данных;

• моделированием бизнес-процессов (BPMN, flow-charts), выявлением узких мест и оптимизацией бизнес-итераций;

• проведением качественного пользовательского анализа, интервью, A/B-тестов, выявление pain-points и инсайтов;

• моделированием и прогнозированием — создание моделей оценки ROI, анализ финансовых показателей (NPV, IRR, стоимости).

• формулированием и тестированием гипотез с помощью A/B-тестирования и аналитики данных.

Чего мы ждем от тебя:

• высшее образование в области информационных технологий, экономики, менеджмента, инженерии, статистики или смежных областях;

• опыт работы бизнес-аналитиком или на аналогичных позициях 3–5 лет, желательно в SaaS, fintech, e‑commerce, мобильных/веб‑приложениях;

• знание методологий Agile (Scrum, Kanban) и Waterfall, опыт проведения ceremonies, backlog refinement, sprint planning;

• умение писать user-story, критерии приемки, test-case дизайн;

• навыки работы с клиентом: сбор и формализация требований, проведение workshops, интервью, умение переводить требования в технические задачи;

• аналитические навыки: работа с данными, умение писать SQL-запросы, моделировать бизнес-процессы, выявлять узкие места и находить пути их устранения;

• знание метрик HR и L&D, умение оценивать ROI образовательных программ.

• доменная экспертиза в EdTech & HR Tech будет большим плюсом.