Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе

Обязанности:

В полном объеме в соответствии с должностной инструкцией заместителя главного врача по клинико-экспертной работе:

1.1.Организовывать работу по контролю качества медицинской деятельности ЛПУ, его подразделений и отдельных специалистов.

1.2.Возглавлять врачебную комиссию и обеспечивать условия для ее эффективной работы.

1.3.Составлять годовой план работы врачебной комиссии и заместителя главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности, представлять планы на утверждение главному врачу больницы, разрабатывать перспективной план повышения квалификации врачей по вопросам временной и стойкой нетрудоспособности.

1.4.Обеспечивать своевременное изучение врачами, ведущими амбулаторный прием, действующих инструкций, приказов, распоряжений по вопросам экспертизы и правил выдачи листков нетрудоспособности и справок, инструктировать по вопросам экспертизы временной и стойкой нетрудоспособности всех врачей, поступающих на работу, а так же всех работающих ежегодно.

1.5.Осуществлять контроль за, выполнением медико-экономических стандартов оказания медицинской помощи, реализацией моделей конечных результатов, проведением экспертизы временной нетрудоспособности.

1.6.Принимать участие в качестве консультанта в решении сложных клинико-экспертных вопросов.

1.7.Проводить анализ заболеваемости, в т.ч. с утратой временной нетрудоспособности, руководить работой по разработке и реализации мероприятий по их снижению.

1.8.Анализировать клинико-экспертные ошибки, в т.ч. по экспертизе временной нетрудоспособности, по материалам разбора ошибок принимать решения в пределах компетенции.

1.9.Осуществлять взаимодействие с медико-социальными экспертными комиссиями, а также со страховыми медицинскими компаниями, территориальными фондами обязательного медицинского страхования и социального страхования, рассматривать их иски и претензии и пр.

Требования:

• Наличие действующей аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".

• Трудоустройство согласно ТК РФ.
• Уровень заработной платы обговаривается на собеседовании.