осуществляет поиск кандидатов в соответствии с профилем должности,
осуществляет анализ рынка труда и персонала Организации по профилю вакантной должности,
размещает сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах,
организует собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности,
осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности, информирование кандидатов о результатах отбора,
совместно с руководителем соответствующего подразделения формирует требования к вакантной должности и осуществляет их коррекцию
Требования:
средне-специальное или высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом