С сентября 2015 года мы занимаемся поставкой спортивных товаров, комплексным оснащением спортивных объектов и изготовлением спортивной экипировки. Мы гордимся тем, что являемся партнерами как бюджетных организаций, так и профессиональных спортивных клубов (Гандбольный клуб "Уфа-Алиса", Баскетбольный клуб "Уфимец") и крупных государственных корпораций (Башнефть, Газпром, Сибур, ЭСКБ).
Наша цель - снять основную головную боль с клиента: найти все быстро, красиво и уместиться в бюджет. И неважно идет вопрос о спортивном зале школы, физкультурно-оздоровительном комплексе или фитнес-клубе нового поколения!
КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:
- Решение всех вопросов с бухгалтерским, налоговым и кадровым учётом;
- Организация и ведение управленческого учёта (планирование, бюджетирование, управление кассовыми разрывами);
- Управление финансовыми и налоговыми рисками компании;
- Оптимизация налогообложения;
- Организация эффективного и рационального бухгалтерского документооборота и осуществление мероприятий для укрепления финансовой дисциплины сотрудников компании;
- Контроль за бухгалтером на первичной документации;
- Подготовка внутренней отчётность по запросу руководителя.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
- Опыт ведения организаций на УСН, НДС, патенте;
- Опыт работы в оптовой компании на должности Главного бухгалтера;
- Высшее образование;
- Наличие практических навыков финансового управления;
- Опыт работы с бюджетными учреждениями как покупателями;
- Непрерывное повышение своей квалификации и знание всех последних изменений в законодательстве и требованиях к оформлению бухгалтерской, налоговой и кадровой отчётности;
- Умение работать в режиме многозадачности и владение тайм-менеджментом.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Офис в 2-х минутах от ост. Ростовская (удобная парковка прилагается);
- Нормальный график работы: 5/2 с 9-00 до 18-00 (все праздники, включая региональные, мы отдыхаем);
- Своевременная зарплата 2 раза в месяц (50/50);
- Корпоративная связь;
- Соблюдение баланса "работа - личная жизнь";
- Стабильность и перспективы роста как профессиональных навыков, так и вознаграждения.