Менеджер по компенсациям и льготам (C&B)

Обязанности:

• Контроль процессов за соблюдением трудового законодательства и ЛНА;
• Подготовка дохода, компенсаций и льгот, ГПХ по запросам
• Штатное расписание (полный цикл) - актуализация данных в системах учета и рабочих файлах с учетом бизнес-плана и унифицированной структуры Компании.
• Проведение анализа рыночного уровня зарплат для позиций Компании.
• Разработка или пересмотр грейдовой системы (salary structure).
• Расчет бюджета на повышение заработной платы/на экономию заработной платы.
• Управление программой ДМС (выбор провайдера, согласование полисов, работа с сотрудниками).
• Запуск/пересмотр льготных программ (например, корпоративный фитнес, психологическая помощь, страхование жизни).
• Коммуникация с руководителями и сотрудниками.
• Графики работы (полный цикл) - создание и проверка графиков на корректность, своевременное внесение графиков в систему учета.
• Изменение графиков работы\изменение продолжительности вахты сотрудников по СЗ с проверкой переработок. Постоянная актуализация и контроль установления графиков сотрудникам в строгом соответствии с реальным режимом работы.
• Консультирование руководителей подразделений\сотрудников в части вопросов по графикам.
• Отработка заездов \выездов с логистами. Консультирование в части правильности заездов\выездов по графику.
• Контроль и учет переработок, проработки и реализация мероприятий для минимизации переработок.
• Контроль мастер-данных, корректировка.
• Внесение доплат и надбавок и т.п. в систему учета, контроль корректности внесения.
• Разработка ЛНА (Актуализация\обновление ЛНА).
• Подготовка и актуализация калькуляторов.
• Согласование офферов.
• Отчетность по показателям HR, обновление файлов, подготовка презентации за отчетный период по HR показателям (периодическая и по запросу).
• EasyDocs (полный цикл администрирования и настройки).
• ТОР (подготовка данных к налоговой проверке, подготовка отчетности).
• Оплата госпошлины.
• Personik\корпоративный телефон.
• Работа с запросами контролирующих органов, аудитов.
• Система внутреннего документооборота по первичным документам: разработка и утверждение системы документооборота (маршруты, источник, формат и т.п.); контроль выполнения.

• Высшее профессиональное в сфере экономики, финансов, бухгалтерского учета или управления персоналом.
• Профпереподготовка по направлению "Оплата и нормирование труда"
• Опыт работы не менее 3 лет
• MS Office продвинутый уровень
• Доскональное знание ТК РФ, опыт работы в 1С:ЗУП, умение работать с данными и отчетностью, внимательность к деталям, понимание специфики вахтового метода работы.

• Место работы: Забайкальский край, Култуминское месторождение
• Вахтовый график работы: 45/45;
• Официальное трудоустройство, оплата межвахтового отдыха;
• Конкурентоспособная заработная плата, премии по результатам работы;
• Оплата проезда до места работы и обратно;
• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, магазин, спортзал/спортплощадка, WI-FI и мобильная связь, зона отдыха;
• Высокие стандарты безопасности;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками;
• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру.