Руководитель отдела продаж

О компании

Asian Parts — импортёр запчастей для грузовых автомобилей. Мы выстраиваем полный цикл поставки — от закупки и производства в Китае до контейнерной логистики, складов в России и продаж клиентам.

Компания уже вложилась в инфраструктуру и продолжает активно масштабироваться.

Мы находимся в начале этапа активного роста: расширяем штаты, формируем новые подразделения, увеличиваем географию присутствия и направления деятельности.

О роли

Мы ищем Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя развитие действующего подразделения в г. Берёзовский и станет ключевой фигурой в росте бизнеса.

Это позиция для сильного практического РОПа: человека, который умеет продавать сам, управлять командой и выстраивать системные продажи на основе цифр и аналитики.

В подчинении на старте — 3 менеджера по продажам с перспективой расширения отдела до 4–6 человек.

Чем предстоит заниматься

• Управлять отделом продаж (B2B и B2C): организация работы, контроль результатов, развитие команды;
• Лично участвовать в продажах, переговорах и работе с ключевыми клиентами;
• Формировать и реализовывать стратегию продаж подразделения;
• Масштабировать команду: участие в подборе, адаптации и обучении менеджеров;
• Анализировать показатели продаж: воронка, конверсии, выручка, маржинальность, план/факт;
• Работать в 1С (УТ 11.5), Битрикс24, Excel — контроль сделок, данных и аналитики;
• Взаимодействовать со складом: контроль остатков, оборачиваемости, участие в планировании поставок;
• Участвовать в выстраивании процессов
• Инициировать улучшения, повышающие эффективность продаж и управляемость процессов;
• Формировать культуру ответственности, дисциплины и результата в отделе.

Кого мы ищем

• Руководителя с опытом управления отделом продаж;
• Практика, который умеет продавать и закрывать сделки лично;
• Лидера, способного выстраивать команду и быть для неё авторитетом;
• Человека, уверенно работающего с цифрами, аналитикой и статистикой;
• Уверенного пользователя 1С (УТ 11.5), Excel, Битрикс24;
• Инициативного, стратегически мыслящего, ориентированного на рост и результат;
• Готового работать в офисе и глубоко погружаться в бизнес-процессы.

Что мы предлагаем

• Работу в амбициозной компании-импортёре с понятной и устойчивой бизнес-моделью;
• Реальное влияние на развитие отдела и бизнеса в целом;
• Готовую команду и возможность масштабировать её до 4–6 менеджеров;
• Профессиональный рост: участие в развитии новых направлений и регионов;
• Перспективы карьерного роста по мере расширения компании и структуры;
• Официальное оформление;
• Конкурентный доход: оклад + бонусная часть +% от продаж (обсуждается индивидуально);
• График работы 5/2, офис в г. Берёзовский.

О перспективах

Компания активно развивается: планируется открытие новых складов в других городах, запуск направлений запчастей для спецтехники и легковых автомобилей, развитие собственного присутствия в Китае, а также создание крупного автосервисного направления.

Это позиция для тех, кто хочет расти в цифрах, в масштабе и в карьере, а не просто «держать план».