Технический директор (CTO)

Компания «Клерк» приглашает в краснодарский офис технического директора. Обращаем внимание, что подбор ведется на конкурсной основе и включает в себя тестирование и тестовое задание.

Клерк - зрелый продукт с большим наследием, устойчивым бизнесом и понятным рынком.Перед нами стоит задача дальнейшего масштабирования, повышения надёжности и скорости развития, а также подготовки платформы к новым продуктам и форматам.
Эта роль про влияние и стратегию, а не про «тащить всё руками».

Зона ответственности CTO:

Технологическая стратегия и архитектура.

• Формировать и развивать технологический вижен компании;
• Принимать ключевые архитектурные решения по backend и frontend;
• Модерировать архитектурные споры и нести ответственность за выбранные решения;
• Обеспечивать масштабируемость, отказоустойчивость и производительность highload-платформы.

2. Инженерная организация и delivery

• Выстраивать и развивать инженерные команды (backend, frontend, QA, аналитика);
• Совместно с product / project-менеджерами развивать процессы разработки и delivery;
• Участвовать в приоритизации крупных инициатив и проектов;
• Повышать предсказуемость сроков и качество релизов.

3. Надёжность и эксплуатация

• Задавать стандарты работы с инцидентами, мониторингом и метриками;
• развивать практики SRE / performance management;
• принимать стратегические решения по инфраструктуре и масштабированию (cloud / on-prem / аутсорс).

4. Автоматизация и развитие

• Развивать CI/CD, автотестирование, инженерные практики;
• Внедрять автоматизацию и современные инструменты (включая ИИ-ассистенты там, где это оправдано);
• Повышать инженерную культуру и техническую зрелость команд.

Что важно для нас в кандидате:

• Опыт работы CTO / Tech Director / Head of Engineering или сильного тимлида, выросшего до стратегической роли;
• Опыт работы с крупными продуктами и highload-системами;
• Понимание архитектуры, масштабирования, производительности и отказоустойчивости;
• Инженерный бэкграунд (не обязательно писать код сейчас, но важно понимать его глубоко);
• Опыт выстраивания команд, процессов и технического вижена;
• Умение говорить с бизнесом на языке рисков, метрик и решений, а не только технологий.
• Текущий стек (PHP/Yii2, Vue/Nuxt, Kubernetes, облака и др.) важен как контекст - мы не ищем “главного по стеку”, мы ищем лидера, который сможет развивать платформу дальше.

Что мы предлагаем:

• Реальный мандат CTO: влияние на архитектуру, команды и техническую стратегию компании.
• Зрелый бизнес и продукт с масштабом и понятным рынком.
• Плавную передачу дел и онбординг от предыдущего CTO.
• Сильную существующую команду инженеров.
• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально).
• Комфортный офис в центре Краснодара, гибридный формат, частичную удалёнку.
• Отсутствие формальной бюрократии и доверие к управленческим решениям.

Эта роль подойдёт вам, если:

• Вам интересно строить и развивать технологическую систему, а не просто поддерживать её;
• Вы хотите влиять на продукт и бизнес, а не быть «сервисной функцией»;
• Вам близки сложные, долгосрочные инженерные задачи в зрелой компании.
• Вы ищете CTO-роль с масштабом, ответственностью и реальным влиянием - давайте познакомимся.