Ведение кадровой документации в полном объёме и в строгом соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и внутренними нормативными актами университета (трудовые договоры, приказы, соглашения, личные дела, трудовые книжки и др.)
Своевременное и качественное ведение кадрового учёта и подготовка кадровой отчётности
Работа с HR-системами и системами электронного документооборота (1С ЗУП, HRM, DMS, PMS)
Оформление процессов приёма, перевода и увольнения сотрудников
Участие в процедурах аттестации, кадрового аудита и служебных проверок
Участие в планировании штатной структуры и поддержка процессов оптимизации кадровых процедур
Эффективное взаимодействие с подразделениями университета, оказание консультационной поддержки
Контроль соблюдения требований трудового законодательства
Требования
Высшее образование в области менеджмента, права или психологии
Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2 лет
Опыт работы в образовательной организации является преимуществом
Хорошее знание Трудового кодекса РК и порядка ведения кадрового делопроизводства
Владение казахским, русским и английским языками (письменно и устно, не ниже уровня Intermediate)
Способность самостоятельно вести кадровый учёт и отчётность
Уверенное владение MS Office, Google Apps и HR-системами
Внимательность, системность и аккуратность в работе с документами
Условия
Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан