Ведущий инженер (ЭРВС Цех Водозабор Эсто-Садок-Мзымтинский)

• Принимает участие в комиссиях по приемке вновь построенных объектов, проверяет качество работ, составляет дефектную ведомость по монтажным и наладочным работам.
• Производит испытания и приемку оборудования насосных станций после ремонта или монтажа. Обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда при эксплуатации и ремонте оборудования насосных станций.
• Подготавливает отчетность по утвержденным формам и показателям Предприятия.
• Запрещает работу насосных агрегатов и другого оборудования в случае неисправности или нарушения правил его технической эксплуатации и техники безопасности, с немедленным оповещением вышестоящего руководства, принимает меры по скорейшему устранению неисправности или нарушения и пуска оборудования насосных станций в эксплуатацию.
• Подбирает и осуществляет расстановку кадров в цехе в зависимости от квалификации.
• Организовывает проведение занятий по технике безопасности и гражданской обороне.
• Организовывает проведение учёбы персонала с целью повышения квалификации.
• Проводит работы по внедрению научной организации труда, совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, использованию резервов повышения производительности труда и снижения энергоёмкости.
• Контролирует и обеспечивает стабильную работу насосных станций, снижение себестоимости перекачивания воды и энергозатрат. Выполняет служебные поручения своего непосредственного руководителя.
• Составляет заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации и ремонта объектов водозабора.

• Образование: Высшее (техническое)
• Опыт работы: не менее 5-ти лет
• Навыки работы с компьютером: Опытный пользователь
• Знание специальных программ: 1:С Документооборот, 1:С ЗУП, Word, Exсel

Дружный коллектив работников Водоканала приглашает в свою команду позитивных, заинтересованных в результатах работы кандидатов.

Мы предлагаем работу на одном из крупнейших и стабильных предприятий города.

Полный социальный пакет, оплачиваемые отпуска, больничные, своевременная оплата труда.

Для сотрудников предприятия организована автомобильная стоянка.

В свободное от работы время работники могут посещать спортивный зал, оборудованный тренажерами, баню. Совместно с профсоюзом проводятся спортивные мероприятия и соревнования между командами районов по футболу, волейболу, баскетболу.

Система наставничества и повышение квалификации за счет работодателя.

Возможность карьерного роста.