Специалист 1 категории отдела правового обеспечения
Специалист 1 категории отдела правового обеспечения
Кингисепп, проспект Карла Маркса, 64
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- вести претензионно–исковую работу в области деятельности филиала по технологическому присоединению в соответствии с локальными нормативными актами Общества;
- проверять соблюдение требований к форме, полноте сведений в заявке на технологическое присоединение и наличие приложенных документов в соответствии с нормативными правовыми актами и организационно-распорядительными документами;
- принимать участие в подготовке проектов договоров об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям, дополнительных соглашений к ним;
- готовить ответы на обращения граждан, согласовывать проекты ответов и направлять ответы на обращения потребителей, предоставлять справочную информацию;
- осуществлять заполнение информации в актах о выполнении технических условий, актах об осуществлении технологического присоединения, уведомлениях об обеспечении сетевой организацией возможности присоединения к электрическим сетям, по договорным и недоговорным заявкам на технологическое присоединение, обеспечивать их согласование, визирование руководителем Филиала и передачу для выдачи заявителям;
-
высшее юридическое образование и стаж работы в должности юриста не менее 1 года.
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.