Операционный директор (COO)

Мы — промышленная компания, работающая в двух направлениях: золотодобыча и переработка вторичных ресурсов (металлолом).
Компания находится в фазе управленческой трансформации: бизнес вырос быстрее, чем система управления. Сейчас ключевая задача — перейти от ручного контроля к прозрачной операционной модели, основанной на цифрах, ответственности и стандартизированных процессах.

Мы ищем сильного операционного директора, который умеет работать не в «идеальных» условиях, а в реальной сложной производственной среде.

Это позиция для тех, кто умеет входить в сложную систему, разбираться в ней и наводить порядок, а не поддерживать уже готовую структуру.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт операционного управления производственным или инфраструктурным бизнесом от 5 лет.
• Руководил командами 150+ сотрудников в распределённой структуре.
• Умеет читать бизнес через P&L, unit-экономику и операционные метрики.
• Работал в среде, где нужно было выстраивать систему с нуля, а не поддерживать готовую.
• Не боится брать ответственность за непопулярные решения.
• Способен работать с сильным собственником и сохранять управленческую позицию.

Ваши ключевые задачи:

• Обеспечить стабильную и эффективную работу всех операционных направлений.
• Перевести управление компанией на систему: прозрачные показатели; единые стандарты, управляемые бизнес-процессы.
• Внедрить план-факт управление, операционные KPI и систему ответственности руководителей филиалов.
• Повысить операционную эффективность: снижение издержек, повышение производительности, управление загрузкой ресурсов.
• Сформировать управленческую вертикаль и усилить руководителей направлений.
• Стать ключевым интегратором между собственником, филиалами и функциональными департаментами.

Что мы предлагаем:

• Прямое взаимодействие с собственником и реальное влияние на стратегию бизнеса.
• Возможность выстроить операционную систему в промышленной компании.
• Высокий уровень автономии и ответственности.
• Вознаграждение обсуждается индивидуально и зависит от уровня кандидата и зоны ответственности.

Если вы — операционный лидер, который умеет входить в сложную реальность, видеть систему целиком и доводить изменения до результата — будем рады диалогу.