Менеджер по персоналу (КДП, подбор)

Уважаемые соискатели!

Компания ELEGIR (ООО «Элегир») — уверенный игрок на рынке с 2019 года, российский производитель расходных материалов для маркировки продукции электротехнического назначения. Мы специализируемся на разработке инновационных решений для четкой идентификации электрических компонентов.

Мы находимся в фазе развития и укрепляем кадровую структуру. В связи с расширением штата (в компании уже трудится 50 человек) мы приглашаем в команду системного и ответственного Менеджера по персоналу, который возьмет на себя полный спектр HR-задач.

Почему стоит откликнуться:
Мы ценим системный подход и надежность. Мы предлагаем не просто работу, а долгосрочное сотрудничество в компании с прозрачными процессами и устоявшимися традициями.

Условия работы:

• Уровень дохода: 85 000 рублей (официально, штат компании).
• График: 5/2, с 08:00 до 17:00 ч.
• Рабочее место: Современный офис с новым ремонтом, отдельным кабинетом для вас и техникой по адресу: г. Екатеринбург, ул. Новинская, д. 2
• Стабильность: Оформление по ТК РФ с первого дня, полный соцпакет
• Развитие: Компания оплачивает профильное обучение и обеспечивает информационно-правовую поддержку
• Атмосфера: Дружный коллектив, регулярные корпоративные мероприятия (выезды, конкурсы), уютная кухня с чаем/кофе.

Ключевые задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штат 50 чел.) в строгом соответствии с ТК РФ.
• Ведение воинского учета.
• Разработка и актуализация локально-нормативной документации.
• Подбор персонала (производственное направление): закрытие 2-4 вакансий в месяц.
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций.

Наши ожидания от кандидата:

• Практический опыт ведения КДП «под ключ»
• Уверенное знание Трудового законодательства
• Наличие опыта ведения воинского учета или готовность оперативно обучаться (поддержку обеспечим)
• Опыт в подборе персонала (от поиска до выхода сотрудника)
• Владение 1С: ЗУП, Bitrix24, пакетом MS Office
• Будет преимуществом: опыт кадрового сопровождения иностранных граждан (мигрантов)

Этапы отбора:
1. Интервью по телефону
2. Выполнение тестового задания (для оценки компетенций)
3. Личная встреча с руководителем компании.

Ждем в команду профессионала, готового расти и развиваться вместе с нами!