Менеджер по обучению и развитию персонала

• Адаптация, оценка и развитие персонала;
• Проведение плановых тренингов и обучений для сотрудников;
• Подготовка, согласование и утверждение графика обучения;
• Разработка и реализация годового плана обучения для персонала;
• Участие в организации корпоративных мероприятий, собраний;

• Разработка методических материалов и проведение обучения для внутренних тренеров-наставников, с целью повышения их квалификации как наставников.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента организаций (либо курсы повышения квалификации или переквалификация на менеджера по персоналу при наличии высшего образования);
• Опыт работы по организации и проведению внутренних тренингов.
• Знание английского языка на разговорном уровне (кадровая документация оформляется на двух языках).

—Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования;

—Официальное трудоустройство, социальные гарантии;
— Медицинское страхование ДМС;
— Стабильный график работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
— Возможность посещать коллективные мероприятия (корпоративы, тренинги, повышения квалификации);
— Развитие, карьерный рост;
— Уютная столовая для сотрудников, бесплатное питание;
— Специальный тариф для сотрудников на услуги в отелях Lotte (Санкт-Петербург, Москва, Самара, Владивосток);