Техник участка энерговодоснабжения

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Сахалинском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске Техника в участок энерговодоснабжения.

Обязанности:

• техническое обслуживание и эксплуатация электрооборудования (в том числе взрывозащищенного исполнения): генераторы электрической энергии (дизельные, газовые), силовые трансформаторы, электрические машины, ЧРП, кабельные линии, источники бесперебойного питания, трансформаторные подстанции и распределительные устройства и др.

Требования:

• высшее профессиональное (электротехническое) образование
• уверенный пользователь MS Office;
• знание и умение работать в программе SAP, желательно в модуле ERP;
• желание развиваться и учиться новому;
• стрессоустойчивость, умение анализировать допущенные ошибки;
• умение работать в команде.

• место работы: Ногликский район, Сахалинской области;

• официальное трудоустройство по ТК РФ;

• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;

• работа вахтовым методом 28/28;

• северная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня;

• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемую отпуску в размере средней заработной платы;

• премии к праздникам;

• дополнительная годовая выплата (13 заработная плата);

• доставка работников от пунктов сбора до места работы и обратно;

• санаторно-курортное лечение работника и его детей в санаториях
  ПАО "Газпром" за счет работодателя;

• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационное-восстановительное лечение);

• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);

• ежегодные новогодние подарки для детей работников;

• программа летнего отдыха для детей работников;

• программа поддержки начинающих работников;

• корпоративная система обучения;

• обеспечение средствами индивидуальной защиты.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!