Юрист в сфере корпоративного права

Добрый день, Уважаемый кандидат!

Меня зовут Вероника Куревлева, я основатель и Управляющий партнер инновационного юридического бутика De Novo Praxis (DNP).

Возможно, ты даже о нас уже слышал(а) много хорошего.

Мы специализируемся на корпоративном праве, вопросах недвижимости, земли и строительства, обеспечиваем сохранность благосостояния наших Доверителей.

За 5 лет мы выросли из компании в лице 1 человека до дружной команды, с которой мы только за прошедший год выполнили проектов на 8 млрд. рублей.

Мы беремся за сложные и интересные кейсы, в которых важна командная работа.

Состоим в рейтингах Право-300, Коммерсантъ, Wealth Navigator Legal.

Сейчас я ищу Юриста в команду.

Какая позиция?

— Юрист ведет клиентские дела автономно и в команде;

— Стратегически мыслит и анализирует большой объем информации;

— Готовит процессуальные документы, представляет интересы Клиентов в судах (АС и СОЮ);

— Структурирует корпоративные сделки, сделки с недвижимостью и сопровождает их (крупные проекты — всегда в команде);

— Ведет учет дел и биллинг в трекере;

— Взаимодействует с командой, умеет делегировать младшим и распределять задачи, собирать информацию в единый массив;

— Участвует в корпоративной жизни коллектива и растет вместе с ним;

— Не боится звонков клиентов, умеет сам найти нужный телефон гос.ведомства или суда, позвонить, получить информацию, решить вопрос;

— Разделяет ведение сложнейших проектов с Управляющим партнером;

— Умеет предлагать стратегии и слышать позиции Управляющего партнера и других членов команды;

— Внимателен, продуктивен и интеллектуально мобилен: вычитывает свои документы, использует ИИ в рамках подготовки с целью оптимизации времени, legal design и проверки документа;

— Когда чувствует, что начинает выгорать, идет в отпуск;

— Если нравится, говорит вслух, если не нравится, тоже говорит вслух;

— Любит свою работу, но в субботу туда не пойдет (если только не форс-мажор). Мы за адекватный work-life balance;

— Понимает и принимает большой уровень автономности и ответственности, но всегда знает, что команда подхватит и поможет.

Чего я ожидаю от кандидата?

— Высшее юридическое образование (бакалавриат + магистратура). Топ-ВУЗы — твое преимущество, мы ценим академическую классику (СПбГУ, СПбГЭУ, МГУ, МГЮА и т.д.);

— Опыт работы юристом от 3х лет, работа в юридических консалтингах будет преимуществом;

— Опыт в корпоративном праве (high). Хорошо, если ты знаешь, как проводить общие собрания в ООО, знаешь, что такое корпоративный договор и опционы, сумеешь написать отличный Устав «с нуля» под цели Клиента, а Разрешение Правкома для тебя — не просто модное словосочетание из мира корпоративных сделок;

— Опыт в сопровождении бизнеса (middle). Будет супер, если ты умеешь вести постоянный диалог с Клиентом, быть на связи в рабочее время, принимать запросы в работу и оперативно реагировать по разным вопросам — от трудовых до договорных;

— Опыт в разрешении споров (middle). Знание процесса — твое преимущество. Но мы предпочитаем закрывать споры в досудебном порядке, поэтому главным твоим преимуществом будет умение вести переговоры и предлагать эффективные варианты урегулирования;

— Умение автономно вести проекты. За тобой не нужно проверять каждое слово — редкое и ценное качество;

— Умение делегировать младшим. Не нужно тащить все на себе, для похода на почту у тебя есть помощник!

— Английский язык будет сильным преимуществом, В1+.

— Пунктуальность и внимательность к деталям

— Готовность учиться новому. Если ты с чем-то не работал(а), не имеешь опыта по проекту, мы покажем, научим, поделимся опытом.

Какой график работы:

— 5/2 — понедельник-пятница, полный рабочий день с 10:00 до 19:00

— Гибридный формат работы — среда и пятница удаленно. Присутствие в офисе в эти дни — при необходимости

— Испытательный срок – 2 месяца.

Есть ли возможность для роста?

1 — вырасти до руководителя практики (сам(а) выберешь, какой)

2 — выйти на бонусную систему мотивации с применением KPI (% от успешного проекта, который ты вел(а) автономно или от проекта, который привел(а) ты);

3 — участвовать в дальнейшем формировании команды юристов и руководить ими

Какая система мотивации?

Оклад с повышением 1-2 раза в год + квартальные, годовые бонусы и премии.

Размер заработной платы – по результатам собеседования в зависимости от уровня и опыта кандидата.

Что мы еще предлагаем?

— Уютный офис у м. Василеостровская;

— Оформление по трудовому договору;

— Корпоративная связь, телефон и ноутбук для работы при необходимости;

— Оплата расходов на передвижение по рабочим задачам;

— Обучение за счёт компании в случае заинтересованности кандидата (курсы, повышение квалификации, обучающие материалы и т.д.);

— Корпоративные мероприятия и развитая корпоративная культура;

— Молодой и дружный коллектив, успешно реализующий самые амбициозные задачи.

В отклике прошу указать свои зарплатные ожидания.

С уважением,

Вероника Куревлева