Менеджер по продукту (портфельный менеджер СЗР)

О компании

Мы — Paper Planes. Подбираем менеджера по продукту (портфельного менеджера СЗР) для клиента из агросектора (оптовая компания по продаже СЗР). Название компании-клиента не раскрываем на первом этапе — предоставим детали после первичного интервью и подписания NDA (при необходимости).

Функционал

Управление портфолио

• Сегментирование и анализ рынка; оценка сегмента и конкурентной среды.

• Планирование объёмов и цены на новый продукт; анализ ценообразования конкурентов.

• Разработка новых продуктовых идей; проработка потребительских свойств под запросы целевых сегментов.

• Позиционирование продуктов; управление жизненным циклом продукта.

Участие в продвижении (как тех.эксперт)

• Закладка полевых демонстрационных опытов по продуктам и системам защиты.

• Участие в переговорах с партнёрами и конечными пользователями; выступления и презентации.

• Участие в маркетинговых активностях и подготовке POS-материалов; обучение и презентации по продуктам для коллег и партнёров.

Изучение продукта

• Закладка исследовательских и сравнительных опытов по методике; анализ результатов.

• Презентация особенностей и специфики работы продуктов.

Обязательные требования

• Высшее агрономическое образование (обязательно), специализация — агрохимия / защита растений.

• Фундаментальные знания о СЗР, физиологии растений и вредных объектах.

• Знание технологии возделывания сельхозкультур (растениеводство и защита растений; действующие вещества СЗР в разрезе препаратов и культур).

• Знание рынка СЗР: производители, дилеры, экономика/прибыльность культур для сельхозпроизводителя и перспективы по стране.

• Знание основных игроков смежных рынков (поставщики семян, хранение, переработка, экспортёры, мировые цены).

• Знание основ маркетинга; умение видеть зависимости и тенденции в данных.

• Навыки деловой коммуникации, публичных выступлений.

• Навыки анализа массивов данных: отличное знание Excel; опыт работы в CRM.

• Опыт работы в сельском хозяйстве — желателен.

Условия

• Ненормированный рабочий день; в сезон командировки 2–3 раза в месяц.

• Годовая премия по результатам выполнения фокус-задач.

• Компенсации и соцпакет: корпоративный автомобиль, оплата мобильной связи, оплата командировок, ДМС после испытательного срока.